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Humanity & Inclusion (HI) recrute un(e) Directeur des opérations

Entreprise confidentielle
📍 Kinshasa 🇨🇩Freelance🗓️ il y a 27 jours

Description du poste

Kinshasa
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

EXCLUSIF

Niveau BAC+5 . 2026

  • 0 commentaires Humanity & Inclusion (HI) recrute un(e) Directeur des opérations Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Directeur des opérations

Présentation du poste

CONTEXTE : Le poste de Directeur des opérations RDC est basé principalement à Goma (80 %), avec une présence régulière à Kinshasa (20 %) afin d’assurer le suivi des activités mises en œuvre sur cette base.

Responsabilités

VOTRE MISSION : Sous la responsabilité du Directeur Programme, en tant que Directeur des Opérations vous assurez le management des Area Managers de Kinshasa, Goma, Beni et Uvira. À ce titre, vous êtes responsable de la coordination, de la performance et de la cohérence des opérations mises en œuvre sur l’ensemble du pays. Exigences :

Expérience

Minimum 8 ans d’expérience dans le secteur humanitaire ou du développement, dont plusieurs années à des postes de management et de coordination d’opérations complexes. Expérience significative dans le management d’équipes cadres et l’accompagnement de managers. Expérience avérée dans la gestion de crises humanitaires, le pilotage de réponses d’urgence et la coordination d’opérations à grande échelle. Aisance dans un rôle de représentation institutionnelle, en négociation et développement de partenariats. Très bonne compréhension du contexte humanitaire, sécuritaire et politique de l’Est de la République Démocratique du Congo. Leadership et capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs.

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Conseil Expert Candidature

Postuler à l'entreprise recrutante demande de la justesse. Mettez en avant votre maîtrise de 8 ans d'expérience et vos résultats tangibles. Personnalisez votre CV pour chaque offre, évitez les généralités. Un suivi courtois après une semaine montre votre sérieux.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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