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Enabel recherche un Chargé Monitoring, Évaluation et Apprentissage (MEL) à Gemena
CDIil y a 5 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5
- 0 commentaires Enabel recrute un(e) CHARGÉ
- E MONITORING, ÉVALUATION ET APPRENTISSAGE (MEL) Enabel est l’Agence de Coopération Internationale qui exécute la coopération gouvernementale belge ainsi que les projets de ses partenaires. Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.
**POSTE : CHARGÉ
- E MONITORING, ÉVALUATION ET APPRENTISSAGE (MEL) CONNECT**
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Dans le cadre du projet Connect, sous la supervision du Chef de projet le /la chargé.e de monitoring, évaluation & apprentissage a pour rôles principales :
Formation / Diplômes
- Analyser, avec l’équipe du projet et les parties prenantes concernées, les besoins en information nécessaires au suivi, au pilotage, à l’apprentissage et à la redevabilité.
- Faciliter l’appropriation du cadre logique de CONNECT et du cadre MEL par l’équipe projet et les partenaires.
- Assurer la disponibilité des informations nécessaires pour renseigner les indicateurs du projet.
- Développer, adapter, tester et déployer les outils numériques nécessaires à la collecte, à la consolidation et au rapportage des données.
- Analyser les progrès par rapport aux situations de référence et aux cibles, et identifier les écarts et les tendances.
Profil recherché
- Nationalité : République Démocratique du Congo.
- Niveau de formation : BAC+5 en aménagement du territoire, foresterie ou autre orientation pertinente.
Expérience
- Expérience : 5 ans d’expérience professionnelle en suivi-évaluation, apprentissage, gestion des données ou gestion axée sur les résultats.
- Maîtrise des outils : KoboToolbox, Excel avancé, Power BI et au moins un logiciel d’analyse statistique (Stata, SPSS).
- Excellente maîtrise du français, de l'anglais et du lingala/swahili.
NOTRE OFFRE
- Un CDD de 2 ans.
- Emploi national basé à Gemena puis délocalisé Gwaka.
- Environnement de travail multiculturel.
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exclusif
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Conseil Expert Candidature
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Power BI dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.