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Enabel recherche un Chargé Monitoring, Évaluation et Apprentissage (MEL) à Gemena
CDIabout 2 months ago
Job Description
RDC
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5
- 0 commentaires Enabel recrute un(e) CHARGÉ
- E MONITORING, ÉVALUATION ET APPRENTISSAGE (MEL) Enabel est l’Agence de Coopération Internationale qui exécute la coopération gouvernementale belge ainsi que les projets de ses partenaires. Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents et pour promouvoir la citoyenneté mondiale.
POSTE : CHARGÉ
- E MONITORING, ÉVALUATION ET APPRENTISSAGE (MEL) CONNECT
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Dans le cadre du projet Connect, sous la supervision du Chef de projet le /la chargé.e de monitoring, évaluation & apprentissage a pour rôles principales :
Formation / Diplômes
- Analyser, avec l’équipe du projet et les parties prenantes concernées, les besoins en information nécessaires au suivi, au pilotage, à l’apprentissage et à la redevabilité.
- Faciliter l’appropriation du cadre logique de CONNECT et du cadre MEL par l’équipe projet et les partenaires.
- Assurer la disponibilité des informations nécessaires pour renseigner les indicateurs du projet.
- Développer, adapter, tester et déployer les outils numériques nécessaires à la collecte, à la consolidation et au rapportage des données.
- Analyser les progrès par rapport aux situations de référence et aux cibles, et identifier les écarts et les tendances.
Nationalité : République Démocratique du Congo.
- Niveau de formation : BAC+5 en aménagement du territoire, foresterie ou autre orientation pertinente.
Expérience
- Expérience : 5 ans d’expérience professionnelle en suivi-évaluation, apprentissage, gestion des données ou gestion axée sur les résultats.
- Maîtrise des outils : KoboToolbox, Excel avancé, Power BI et au moins un logiciel d’analyse statistique (Stata, SPSS).
- Excellente maîtrise du français, de l'anglais et du lingala/swahili.
NOTRE OFFRE
- Un CDD de 2 ans.
- Emploi national basé à Gemena puis délocalisé Gwaka.
- Environnement de travail multiculturel.
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exclusif
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Expert Application Advice
Bonjour l'entreprise recrutante, je suis candidat pour ce poste. Mon parcours en Afrique m’a permis de maîtriser Power BI dans des contextes complexes. Je serais ravi d’échanger sur ma capacité à apporter des solutions adaptées à vos enjeux. Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.