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Enabel recherche un Chargé Monitoring, Évaluation et Apprentissage (MEL) à Gemena
CDIil y a 16 jours
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Enabel recherche un Chargé Monitoring, Évaluation et Apprentissage (MEL) à Gemena
Localisation
Objet: Offre d’emploi : Chargé Monitoring, Évaluation et Apprentissage (MEL) à Gemena – Enabel Type de Contrat: CDD (2 ans)
Profil recherché
Formation / Diplômes
Diplômes : BAC+5 en aménagement du territoire, foresterie ou autre orientation pertinente. Compétences techniques : Maîtrise de la Gestion axée sur les résultats, théorie du changement, cadres logiques. Connaissance des mécanismes d’assurance qualité des données. Maîtrise des outils numériques : KoboToolbox, Excel avancé, Power BI, Stata ou SPSS, Pack Office.
Responsabilités
Compétences personnelles : Sens des responsabilités, esprit d’équipe, excellente capacité de communication et de rédaction, grande réactivité et disponibilité.
Expérience
Expérience demandée : 5 ans d’expérience professionnelle en suivi-évaluation, apprentissage, gestion des données ou gestion axée sur les résultats dans des projets de développement. Expérience dans la conception de systèmes MEL complexes. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez l'entreprise recrutante. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Power BI, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.