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Recrutement des Agents Commerciaux de Terrain

Legacy Market Corporate
📍 Non spécifiée 🇧🇯CDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Non spécifiée
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

  • Offre d'embauche : Agent Commercial de Terrain
  • Rejoignez Legacy Market Corporate et développez votre carrière tout en participant à des projets passionnants.
  • Ce que nous proposons :
  • Un contrat de travail sécurisé.

Missions principales

  • Une rémunération motivante comprenant : - Un salaire fixe mensuel. - Des commissions basées sur vos performances. - Des primes journalières, hebdomadaires et mensuelles.

Formation / Diplômes

  • Une formation pratique et un encadrement destinés à votre réussite.
  • La possibilité de voyager et de découvrir de nouvelles régions.
  • Intégrer une équipe dynamique et ambitieuse.
  • Votre mission :
  • Promouvoir nos produits.
  • Développer notre réseau de clientèle et de partenariat grâce à un travail de terrain organisé.

Profil recherché

  • Minimum 20 ans.

Compétences requises

  • Excellentes aptitudes en communication et persuasion.
  • Dynamisme, discipline et capacité à travailler sous pression.
  • Disponibilité immédiate. Candidatures féminines encouragées.
  • [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]

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Candidatez chez Legacy Market Corporate si vous maîtrisez les compétences demandées dans l'annonce. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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