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Agent Développeur de Secteur (H/F)

Entreprise confidentielle
📍 GaoCDD🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Gao
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 14 juillet 2026 Agent Développeur de Secteur (H/F) Temps complet Sans télétravail - de 2 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Agroalimentaire > Agro-industrie Adresse du poste : Conakry - Guinée Description du poste : Dans le cadre du renforcement de son réseau commercial, une entreprise recrute un Agent Développeur de Secteur chargé de développer les ventes, d'assurer la couverture du réseau de distribution et de veiller à la disponibilité des produits sur les points de vente. Missions principales :

  • Assurer le suivi des grossistes : gestion des stocks, prise de commandes, négociation commerciale, prévisions et reporting des ventes.
  • Accompagner et coacher les revendeuses (« Mamies »).
  • Développer la couverture commerciale et atteindre les objectifs de vente du secteur.
  • Négocier les commandes avec les points de vente et veiller au respect des prix recommandés.

Autres informations

  • Garantir la bonne mise en œuvre du merchandising et informer les clients des actions promotionnelles.

Formation / Diplômes

  • Réaliser une veille concurrentielle et remonter les informations stratégiques.
  • Mettre à jour la cartographie des points de vente et réaliser des démonstrations produits si nécessaire.

Profil recherché

  • Produire les rapports d'activité et signaler toute non-conformité pouvant affecter la qualité ou la sécurité des produits. Profil recherché :
  • Bac+3 en Commerce, Marketing ou diplôme équivalent.
  • Bon esprit d'analyse, sens de l'organisation et forte orientation résultats.
  • Dynamisme, autonomie, esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques.
  • Être titulaire d'un permis de conduire et savoir conduire une moto à deux roues ainsi qu'un tricycle. Compétences clés :
  • Gestion des grossistes et des stocks.
  • Négociation commerciale et prise de commandes.
  • Merchandising et veille concurrentielle.
  • Coaching terrain et démonstration de produits.
  • Reporting commercial et suivi des performances.

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Conseil Expert Candidature

Je vois que l'entreprise recrutante recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une 2 ans d'expérience similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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