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Oficial de Finanzas – Colombia (Puesto nacional)
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
Gabon
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Poste : Asesor Adjunto de Seguridad (Puesto nacional)
Entreprise : International NGO Safety Organisation (INSO)
À propos d'INSO : Fondée en 2011, INSO est une organisation non gouvernementale internationale sans but lucratif qui soutient les travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de la gestion des risques dans des contextes dangereux. INSO propose aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits, notamment le suivi en temps réel des situations, des rapports analytiques, des données et cartographies liées à la sécurité humanitaire, un soutien à la gestion de crise, des orientations et la formation du personnel. INSO soutient quotidiennement plus de 1000 ONG dans une vingtaine de pays. Son siège est à La Haye (Pays-Bas), la ville internationale de la paix et de la justice.
INSO Colombie : INSO Colombie a débuté ses opérations en octobre 2024. Le bureau central est situé à Bogotá, avec pour objectif d'ouvrir des succursales dans plusieurs régions du pays dans les mois à venir.
Objectif général du poste : L'Asesor Adjunto de Seguridad (Deputy Safety Advisor – DSA) collabore avec l'Asesor de Seguridad (SA) pour remplir la mission principale d'INSO : aider les ONG d'une région déterminée à comprendre le contexte et à atténuer les risques. Le DSA participe à la collecte d'informations, à la saisie de données, à l'analyse et à la rédaction de rapports, au soutien à la gestion de crise et à la mise en réseau avec diverses parties prenantes, entre autres domaines. Le DSA soutient le SA pour garantir que les services d'INSO sont pertinents et adaptés aux besoins changeants des partenaires sur le terrain (principe de proximité). De plus, ce poste soutient le SA dans la gestion d'un réseau d'information local.
Principales tâches et responsabilités :
Sous la supervision de l'Asesor de Seguridad, assurer la représentation régionale d'INSO et la prestation de services. Coordonner l'équipe nationale dans la région et diriger la prestation de services sous la supervision du SA. Recueillir et vérifier les incidents et événements dans la région liés à la sécurité des travailleurs des ONG opérant dans la zone. Gérer et mettre à jour les bases de données d'incidents pour garantir que les enregistrements de l'organisation sont précis et complets. Aider l'Asesor de Seguridad à préparer et à émettre des rapports périodiques, des évaluations de zone et d'autres produits INSO demandés par la communauté humanitaire. Collaborer avec l'Asesor de Seguridad pour analyser l'environnement opérationnel et identifier les tendances. Utiliser les données et bases de données pour créer des graphiques, des visualisations et des cartes. Diriger et exécuter des évaluations de terrain en effectuant des missions de terrain fréquentes et en collaborant avec les parties prenantes et les autorités. Travailler en proximité avec les partenaires ONG sur le terrain. Organiser et animer des réunions de coordination entre ONG partenaires sur la gestion des risques. Assister à des réunions périodiques de coordination humanitaire pour établir des relations avec les partenaires et se tenir informé des activités humanitaires dans la zone. Soutenir l'équipe de formation pour la préparation et la réalisation de formations.
Profil recherché :
Exigences essentielles : Compétence professionnelle en espagnol avec d'excellentes capacités rédactionnelles. Volonté de voyager fréquemment dans la région. Bonnes compétences informatiques et connaissance des programmes Windows et Microsoft Office. Expérience préalable ou capacité démontrée à apprendre à travailler avec des outils d'analyse de données. Nationalité colombienne. Bonne connaissance des meilleures pratiques de sécurité des ONG et volonté d'apprendre. Capacité démontrée à développer et maintenir des relations de travail avec des partenaires. Licence ou certification équivalente dans l'un des domaines suivants : journalisme, communication, études de conflits, sciences politiques, histoire, relations internationales, études de sécurité, criminologie ou tout autre domaine pertinent.
Souhaitable : 2 ans ou plus d'expérience préalable en sécurité d'ONG et/ou gestion de projets. Expérience en gestion de projets/équipes. Compétence dans d'autres langues pertinentes dans le contexte. Expérience dans la rédaction de rapports de situation et de briefings concis, expérience en gestion de crise et soutien aux ONG. Capacité à travailler avec une supervision minimale et à maintenir un haut niveau d'engagement.
Compétences clés : Engagement – Démontre une forte vocation humanitaire, une grande disponibilité et un dévouement à l'accomplissement de la mission. Analyse – Évalue les situations avec une pensée critique, un jugement solide et une capacité à interagir efficacement avec divers groupes d'intérêt. Intégrité – Agit avec éthique, confidentialité et professionnalisme, en prévenant les conflits d'intérêts. Collaboration – Communique efficacement et établit des relations de confiance au sein d'équipes multiculturelles. Résilience – Organise son travail, établit des priorités et maintient des performances élevées dans des environnements dynamiques et sous pression.
Politique de protection d'INSO : INSO s'engage pleinement à recruter, sélectionner et enquêter en toute sécurité sur les antécédents de tous les nouveaux membres du personnel, administrateurs et bénévoles, et veillera au respect rigoureux de notre Code de conduite et de notre Politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.
Conditions d'emploi : Date de début souhaitée : septembre 2025. Salaire de base mensuel de 6 258 200 COP. Poste à temps plein, à durée déterminée, basé à Pasto / Tumaco. Le poste implique des déplacements fréquents en Colombie. 17 jours ouvrables de congés annuels.
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Conseil Expert Candidature
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez NGO. Mon parcours correspond bien à des besoins comme les compétences demandées dans l'annonce, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.