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Chargé(e) Marketing, Communication et Développement Commercial - Yaoundé
CDIil y a 26 jours
Description du poste
Bonamoussadi, Douala, Littoral, Cameroon
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Description
Missions principales
Nous recrutons, pour le compte d'un partenaire, un Chargé Marketing Développement Commercial (Homme). Conditions de travail : Lundi au vendredi : 08h00 - 18h00 Samedi : 08h00 - 17h00 Rémunération : Période d'essai (1er mois) : 65 000 FCFA À l'issue de la période d'essai, si les résultats sont concluants : 80 000 FCFA Les candidats retenus devront démontrer leur engagement et leurs compétences dès le premier mois. Missions / Responsibilities / Activities
Profil recherché
Assurer le suivi des clients (messages, appels et relances) ; Gérer les réseaux sociaux de l'entreprise ; Concevoir des supports visuels (flyers, vidéos, contenus graphiques, etc.) ; Participer à la mise en place des stratégies de vente, d'attraction et de visibilité ; Réaliser des actions de closing et de développement commercial. Job Requirements Agé de 25-30ans maximum Résider dans les environs de Bonamoussadi ; Justifier d'au moins 1 an d'expérience en marketing ; Avoir un excellent sens de la communication et un bon art oratoire ; La maîtrise de l'anglais est un atout important (clientèle anglophone) ; Être dynamique, créatif, organisé et orienté résultats. Applicant profile
Expérience
» 25 - 30 years old » Gender: Male » Experience Level: Medium » Years of work experience: Between 1 year and 2 years Application Documents » Curriculum Vitae Appy Instructions
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Conseil Expert Candidature
Je constate que votre parcours correspond bien à ce que recherche ARCHIPEL CM. Pour maximiser vos chances, mettez en avant comment vous avez concrètement répondu à 1 ans d'expérience dans vos précédentes fonctions. Un chiffre clé ou un résultat tangible, même simple, fera la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.