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NauvaTek recrute un(e) Chargé(e) Création de Contenu & Communication Digitale
il y a 2 mois
Description du poste
Bastos, Yaoundé, Centre, Cameroon
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
Kalitas Construction recrute un(e) Stagiaire en Graphisme & Création de contenu pour renforcer son équipe communication.
Missions principales
Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux et les supports de communication. Participer à la création de contenus (photos, vidéos et graphisme). Assister à la préparation des publications digitales. Effectuer, si nécessaire, des prises de vue sur le terrain. Participer aux différentes activités de communication de l’entreprise.
Profil recherché
Passionné(e) par le graphisme et la création de contenu. Créatif(ve), motivé(e) et organisé(e). Une connaissance de Canva est un atout (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro ou CapCut sont un plus). Être titulaire d'un Bacc+2 ou CQP en graphisme art design ou tout autre diplôme équivalent. Les débutants sont les bienvenus ! Si vous êtes motivé(e) et prêt(e) à apprendre, vous serez accompagné(e) et formé(e) tout au long de votre stage.
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Conseil Expert Candidature
Merci pour votre candidature chez Kalitas Construction. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’Photoshop, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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