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Recrutement Ecobank Cameroun Septembre 2026
CDIil y a 21 jours
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
La Société le Grand Moulin du Cameroun recrute actuellement pour les besoins de ses services. Pour les besoins de ses services, la Direction Finances et Comptabilité recherche pour la ville de Douala des candidat(e)s au poste de Contrôleur de Gestion (1).
Raison d’être du poste : Le poste de Contrôleur de Gestion - Analyste Business Intelligence s’inscrit dans une évolution moderne du contrôle de gestion. Au-delà de la production des comptes de résultat, du suivi budgétaire et des arrêtés mensuels, le Contrôleur de gestion a pour rôle de contrôler les stocks, de suivre et d’améliorer les fiches de coûts de revient des produits, d’exploiter les données financières et opérationnelles disponibles afin d’analyser la performance passée, comprendre les dynamiques en cours et anticiper les tendances futures, en appui à la prise de décision managériale. La maitrise de Excel avancé est utilisée comme levier pour structurer, fiabiliser et analyser l’information, avec un objectif clair : transformer les données en analyses économiques utiles, orientées action et décision.
Missions principales : Suivi des arrêtés mensuels et des PnL : Suivre les stocks et les investissements ; Suivre et analyser les coûts de revient des produits et leurs évolutions ; Décomposer les structures de coûts et analyser les marges ; Contribuer à la réalisation de la checklist de clôture mensuelle ; Fournir les données nécessaires à la préparation et consolidation des PnL ; Contrôler la bonne imputation des données et signaler les incohérences ; Calculer et valoriser les écarts identifiés lors des arrêtés. Suivi budgétaire et appui au processus annuel : Participer à la collecte des données budgétaires auprès des filiales/directions ; Mettre à jour périodiquement les données budgétaires dans les outils.
Profil recherché : Produire des rapports périodiques (quotidiens, hebdomadaires, mensuels) à partir des outils BI ; Vérifier la cohérence et la fiabilité des données utilisées dans les rapports ; Identifier, documenter et signaler les anomalies de données ; Contribuer à la réalisation des PnL mensuels (checklist de clôture, calculs, imputations) ; Réaliser des analyses ad hoc simples selon les besoins des filiales et du RBI ; Présenter les résultats de ses analyses sous forme claire (tableaux, graphiques, synthèses) ; Mettre à jour les données budgétaires dans les outils (Excel, ERP, Power BI) ; Suivre et reporter les écarts entre budget et réalisé sur son périmètre ; Utiliser de manière avancée Excel (formules, TCD, graphiques) ; Documenter ses travaux (sources, méthodes, hypothèses) pour assurer la traçabilité ; Respecter les checklists qualité et de clôture établies par le RBI.
Autres informations : Collaborer avec les filiales et autres services pour collecter les données nécessaires. Il/elle doit avoir :
Expérience : Etudes supérieures en Contrôle de gestion, finances ou en comptabilité (Bac+5 ou équivalent) avec une expérience professionnelle d’au moins 3 ans à un poste similaire. Bonne connaissance du droit comptable OHADA Révisé. Connaissance avancée d’Excel obligatoire. Connaissance d’autres outils BI (Power BI, coding, ERP). Il/elle doit être : Rigoureux avec un sens poussé du détail. Analytique et curieux. Réactif et strict des délais. Collaboratif et bon communicateur.
Responsabilités : Partager les valeurs suivantes : Bâtisseur – Responsabilité – Capital Confiance - Audace. Souhaitez-vous faire partie de cette aventure palpitante ? Souhaitez-vous rejoindre une équipe jeune et dynamique, dans un environnement en permanente mutation ? Souhaitez-vous faire carrière au sein d’un Groupe à fort potentiel de croissance tant sur le plan national qu’international, où votre potentiel, votre enthousiasme et votre performance seront appréciés à leur juste valeur ?
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Mercredi, 29 Juillet 2026.
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Candidatez chez l'entreprise recrutante si vous maîtrisez Power BI. Mettez en avant votre expérience RH africaine, votre adaptabilité et votre capacité à gérer des processus multi-pays. Un CV clair et une lettre personnalisée feront la différence.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.