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Kamoto Copper Company recherche un General Manager Health, Safety & Environment à Kolwezi
CDIil y a environ 1 mois
Description du poste
RDC
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
KCC SA, société congolaise opérant à Kolwezi, capitale de la province du Lualaba en République Démocratique du Congo, recherche un Health and Safety Manager pour superviser la sécurité minière. KCC SA exploite à grande échelle des minerais de cuivre et de cobalt, comprenant une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. La société possède l’une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle de plus de 25 ans.
Qualifications et expérience :
Diplôme supérieur en Sécurité, Santé, Risques, Ingénierie ou discipline connexe. Au moins 10 ans d’expérience en santé et sécurité, dont 5 ans minimum sur de grands projets dans l’industrie minière ou de transformation. Expérience d’expatrié en Afrique fortement appréciée. Formation en audit principal (Lead Auditing Training). Formation en enquête d’incident (ICAM, TapRoot, Essential Factors, Blueline). Français de base requis.
Compétences techniques :
Forte pensée critique, analytique et créative. Capacité à traduire des idées techniques en solutions pratiques. Connaissance solide de la science de la sécurité contemporaine et de la pratique professionnelle. Facilitation des risques, enquête sur les incidents majeurs, gestion des risques critiques et des contrôles critiques. Compétences en audit, reporting et mesure de la sécurité précis et influents.
Attitudes/comportements :
Articulation claire des arguments, justification par des preuves, communication simple et influente. Collaboration en équipe, développement de réseaux relationnels pour faciliter les améliorations de sécurité. Curiosité élevée pour le travail et la sécurité. Bonne gestion des priorités, capacité à passer d’une tâche à l’autre, responsabilisation de soi et des autres.
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Conseil Expert Candidature
À mon poste senior en santé, j’ai construit des projets impactants avec des moyens limités. Pour l'entreprise recrutante, je propose une approche terrain qui allie rigueur et adaptation culturelle. Je maîtrise 10 ans d'expérience comme un levier, pas une contrainte. Ensemble, nous pouvons transformer les défis locaux en solutions durables.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.