Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
KCC SA, société congolaise opérant à Kolwezi, capitale de la province du Lualaba en République Démocratique du Congo, recherche un Health and Safety Manager pour superviser la sécurité minière. KCC SA exploite à grande échelle des minerais de cuivre et de cobalt, comprenant une mine souterraine, des mines à ciel ouvert et des installations métallurgiques intégrées. La société possède l’une des plus grandes réserves de cuivre au monde, avec une durée de vie actuelle de plus de 25 ans.
Qualifications et expérience :
Diplôme supérieur en Sécurité, Santé, Risques, Ingénierie ou discipline connexe. Au moins 10 ans d’expérience en santé et sécurité, dont 5 ans minimum sur de grands projets dans l’industrie minière ou de transformation. Expérience d’expatrié en Afrique fortement appréciée. Formation en audit principal (Lead Auditing Training). Formation en enquête d’incident (ICAM, TapRoot, Essential Factors, Blueline). Français de base requis.
Compétences techniques :
Forte pensée critique, analytique et créative. Capacité à traduire des idées techniques en solutions pratiques. Connaissance solide de la science de la sécurité contemporaine et de la pratique professionnelle. Facilitation des risques, enquête sur les incidents majeurs, gestion des risques critiques et des contrôles critiques. Compétences en audit, reporting et mesure de la sécurité précis et influents.
Attitudes/comportements :
Articulation claire des arguments, justification par des preuves, communication simple et influente. Collaboration en équipe, développement de réseaux relationnels pour faciliter les améliorations de sécurité. Curiosité élevée pour le travail et la sécurité. Bonne gestion des priorités, capacité à passer d’une tâche à l’autre, responsabilisation de soi et des autres.
---
**
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Ready to apply?
Get seen by recruiters
Publish your CV on the Candidates page — the place recruiters browse directly to find profiles like yours.
See the Candidates pageYou are recruiting?
Find candidates on TAF4ALL🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
À mon poste senior en santé, j’ai construit des projets impactants avec des moyens limités. Pour l'entreprise recrutante, je propose une approche terrain qui allie rigueur et adaptation culturelle. Je maîtrise 10 ans d'expérience comme un levier, pas une contrainte. Ensemble, nous pouvons transformer les défis locaux en solutions durables.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Accréditations et impact — Vos accréditations professionnelles en cours de validité, la taille des équipes supervisées et vos indicateurs de qualité (taux de mortalité réduit, taux de guérison) sont vos arguments décisifs.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.