SO
Assistant(e) Logistique et Passation de Marchés
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Togo
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+3 . 2026
- 0 commentaires SOS Villages d'Enfants International recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Passation de marchés
RECRUTEMENT D’UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ET PASSATION DE MARCHÉS – PROGRAMME DAPAONG
SOS Villages d’Enfants Togo
Présentation du poste
Autres informations
SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d’Enfants. En tant qu’organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans des conditions difficiles par le biais de services de soins, d’éducation, de santé et d’aide d’urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires.
Formation / Diplômes
Poste : Assistant(e) Administratif(ve) et Passation de marchés
Localisation
Superviseur : Manager du Village d’Enfants
Responsabilités
Principales tâches et responsabilités Gestion administrative, archivage, accueil et secrétariat. Passation de marchés : élaboration du plan annuel, suivi des appels d'offres et conformité des commandes. Gestion logistique des déplacements et des équipements. Appui financier et suivi administratif des dépenses.
Profil recherché
Formation : Licence (BAC+3) en Assistant Administratif, Assistant de direction, Secrétariat ou équivalent.
Expérience
Expérience : Minimum cinq (5) ans d’expérience, dont deux (02) ans en ONG ou organisation internationale. Maîtrise des procédures de passation de marchés publics et logistique souhaitée. Dépôt des candidatures :
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Présentation du poste
Autres informations
SOS Villages d’Enfants International est l’organisation faîtière de la fédération mondiale de SOS Villages d’Enfants. En tant qu’organisation non gouvernementale de développement social, nous soutenons les enfants privés de soins parentaux et les familles vivant dans des conditions difficiles par le biais de services de soins, d’éducation, de santé et d’aide d’urgence, et nous défendons les droits des enfants et des jeunes, en alliance avec une grande diversité de partenaires.
Formation / Diplômes
Poste : Assistant(e) Administratif(ve) et Passation de marchés
Localisation
Superviseur : Manager du Village d’Enfants
Responsabilités
Principales tâches et responsabilités Gestion administrative, archivage, accueil et secrétariat. Passation de marchés : élaboration du plan annuel, suivi des appels d'offres et conformité des commandes. Gestion logistique des déplacements et des équipements. Appui financier et suivi administratif des dépenses.
Profil recherché
Formation : Licence (BAC+3) en Assistant Administratif, Assistant de direction, Secrétariat ou équivalent.
Expérience
Expérience : Minimum cinq (5) ans d’expérience, dont deux (02) ans en ONG ou organisation internationale. Maîtrise des procédures de passation de marchés publics et logistique souhaitée. Dépôt des candidatures : Envoyez votre candidature à l'adresse email : employment.togo@sos-togo.org Objet du mail : AAPM DAPAONG 0726
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Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.