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Agent Commercial

Entreprise confidentielle
📍 Dakar 🇾🇳CDIđŸ—“ïž il y a 2 mois

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer. Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

Présentation du poste

Contexte du recrutement et dĂ©finition de poste SERVTEC SĂ©nĂ©gal recherche pour un de ses clients spĂ©cialiste dans la distribution de produits pharmaceutiques: Un Agent commercial Objectif du poste: le ou la titulaire du poste sera de dĂ©velopper le chiffre d’affaires de son portefeuille et assurer un suivi client.

Missions principales

  • Appliquer les procĂ©dures approuvĂ©es
  • MaĂźtriser les exigences rĂ©glementaires et lĂ©gales auxquelles le processus doit satisfaire
  • RĂ©aliser les visites commerciales suivant un planning prĂ©dĂ©fini
  • Prospecter de nouveaux clients pour augmenter la part de marchĂ©

Autres informations

  • GĂ©rer le traitement des litiges commerciaux ou logistique complexe en lien avec l’agence de rattachement et informer votre supĂ©rieur
  • Assurer un suivi rĂ©gulier des comptes clients pour garantir la satisfaction et la pĂ©rennitĂ© du partenariat
  • Participer aux manifestations commerciales
  • Entretenir le portefeuille clients confiĂ©
  • Renseigner les tĂąches liĂ©es Ă  l’activitĂ© commerciale dans le logiciel CRM, EXTRANET
  • Remonter les anomalies Ă  son responsable
  • Participer aux revues de processus organisĂ©es par le pilote de processus (PP)
  • Suivre et analyser les indicateurs d’efficacitĂ© du processus et proposer les modifications nĂ©cessaires
  • Identifier et analyser les risques/ dysfonctionnements associĂ©s Ă  son activitĂ©
  • Identifier et Ă©valuer les ressources nĂ©cessaires Ă  la rĂ©alisation et Ă  l’efficacitĂ© du processus et soumettre cette analyse au responsable
  • Suivre des actions correctives et / ou prĂ©ventives pour juguler les risques identifiĂ©s et amĂ©liorer les performances
  • Participer, avec les responsables d’entitĂ©s concernĂ©s, Ă  la dĂ©termination des compĂ©tences majeures nĂ©cessaires au bon fonctionnement du processus

Profil recherché

Profil

  • BAC +3 en gestion commerciale

Expérience

  • ExpĂ©rience professionnelle entre 03 Ă  05 ans dans la vente B2B , idĂ©alement dans un secteur de grossiste rĂ©partiteur de produit pharmaceutique.
  • Savoir conduire un vĂ©hicule (Permis B)
  • Maitrise des outils informatiques et comptables

Compétences requises

  • Savoir analyser le marchĂ©
  • Excellent relationnel et sens de l’écoute
  • Être respectueux des procĂ©dures, des rĂšgles et des usages (oraux ou Ă©crites)
  • Avoir l’aptitude Ă  travailler en concertation avec les responsables hiĂ©rarchiques et fonctionnels

Formation / DiplĂŽmes

  • Être rĂ©actif : traiter les informations en temps rĂ©el, dans les dĂ©lais impartis / imposĂ©s
  • Respecter la confidentialitĂ© et faire preuve de discrĂ©tion
  • Savoir ĂȘtre en situation d’écoute et d’analyse pour s'adapter aux exigences et besoin des clients internes et externes NB: Poste basĂ© Ă  Louga-SĂ©nĂ©gal

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Conseil Expert Candidature

Bonjour, votre offre chez l'entreprise recrutante correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particuliÚrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit rĂ©pondre Ă  une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste prĂ©cis Ă  CE moment ? Évitez les lettres gĂ©nĂ©riques — une phrase sur ce que vous apportez spĂ©cifiquement vaut mieux que trois paragraphes gĂ©nĂ©raux.

Prospection et rĂ©sultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opĂ©rez dans un secteur spĂ©cifique (FMCG, tĂ©lĂ©coms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Votre sĂ©curitĂ© avant tout — lisez avant de vous dĂ©placer

Taf4All se contente de rĂ©fĂ©rencer des offres publiĂ©es par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact Ă©tabli — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derriĂšre l'offre, Ă  vos propres risques.

  • ‱Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • ‱N'envoyez jamais de photo de votre piĂšce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • ‱Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • ‱Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂč vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • ‱Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • ‱Un salaire trĂšs supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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