SE

Agent Commercial

SERVTEC Sénégal
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Dakar
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Présentation du poste

Contexte du recrutement et définition de poste SERVTEC Sénégal recherche pour un de ses clients spécialiste dans la distribution de produits pharmaceutiques: Un Agent commercial Objectif du poste: le ou la titulaire du poste sera de développer le chiffre d’affaires de son portefeuille et assurer un suivi client.

Missions principales

  • Appliquer les procĂ©dures approuvĂ©es
  • MaĂ®triser les exigences rĂ©glementaires et lĂ©gales auxquelles le processus doit satisfaire
  • RĂ©aliser les visites commerciales suivant un planning prĂ©dĂ©fini
  • Prospecter de nouveaux clients pour augmenter la part de marchĂ©

Autres informations

  • GĂ©rer le traitement des litiges commerciaux ou logistique complexe en lien avec l’agence de rattachement et informer votre supĂ©rieur
  • Assurer un suivi rĂ©gulier des comptes clients pour garantir la satisfaction et la pĂ©rennitĂ© du partenariat
  • Participer aux manifestations commerciales
  • Entretenir le portefeuille clients confiĂ©
  • Renseigner les tâches liĂ©es Ă  l’activitĂ© commerciale dans le logiciel CRM, EXTRANET
  • Remonter les anomalies Ă  son responsable
  • Participer aux revues de processus organisĂ©es par le pilote de processus (PP)
  • Suivre et analyser les indicateurs d’efficacitĂ© du processus et proposer les modifications nĂ©cessaires
  • Identifier et analyser les risques/ dysfonctionnements associĂ©s Ă  son activitĂ©
  • Identifier et Ă©valuer les ressources nĂ©cessaires Ă  la rĂ©alisation et Ă  l’efficacitĂ© du processus et soumettre cette analyse au responsable
  • Suivre des actions correctives et / ou prĂ©ventives pour juguler les risques identifiĂ©s et amĂ©liorer les performances
  • Participer, avec les responsables d’entitĂ©s concernĂ©s, Ă  la dĂ©termination des compĂ©tences majeures nĂ©cessaires au bon fonctionnement du processus

Profil recherché

Profil

  • BAC +3 en gestion commerciale

Expérience

  • ExpĂ©rience professionnelle entre 03 Ă  05 ans dans la vente B2B , idĂ©alement dans un secteur de grossiste rĂ©partiteur de produit pharmaceutique.
  • Savoir conduire un vĂ©hicule (Permis B)
  • Maitrise des outils informatiques et comptables

Compétences requises

  • Savoir analyser le marchĂ©
  • Excellent relationnel et sens de l’écoute
  • ĂŠtre respectueux des procĂ©dures, des règles et des usages (oraux ou Ă©crites)
  • Avoir l’aptitude Ă  travailler en concertation avec les responsables hiĂ©rarchiques et fonctionnels

Formation / DiplĂ´mes

  • ĂŠtre rĂ©actif : traiter les informations en temps rĂ©el, dans les dĂ©lais impartis / imposĂ©s
  • Respecter la confidentialitĂ© et faire preuve de discrĂ©tion
  • Savoir ĂŞtre en situation d’écoute et d’analyse pour s'adapter aux exigences et besoin des clients internes et externes NB: Poste basĂ© Ă  Louga-SĂ©nĂ©gal

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Bonjour, votre offre chez l'entreprise recrutante correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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