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Agent Commercial

SERVTEC Sénégal
📍 Dakar 🇸🇳CDI🗓️ 4 months ago

Job Description

Dakar
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Présentation du poste

Contexte du recrutement et définition de poste SERVTEC Sénégal recherche pour un de ses clients spécialiste dans la distribution de produits pharmaceutiques: Un Agent commercial

le ou la titulaire du poste sera de développer le chiffre d’affaires de son portefeuille et assurer un suivi client.

Appliquer les procédures approuvées

  • Maîtriser les exigences réglementaires et légales auxquelles le processus doit satisfaire
  • Réaliser les visites commerciales suivant un planning prédéfini
  • Prospecter de nouveaux clients pour augmenter la part de marché

Autres informations

  • Gérer le traitement des litiges commerciaux ou logistique complexe en lien avec l’agence de rattachement et informer votre supérieur
  • Assurer un suivi régulier des comptes clients pour garantir la satisfaction et la pérennité du partenariat
  • Participer aux manifestations commerciales
  • Entretenir le portefeuille clients confié
  • Renseigner les tâches liées à l’activité commerciale dans le logiciel CRM, EXTRANET
  • Remonter les anomalies à son responsable
  • Participer aux revues de processus organisées par le pilote de processus (PP)
  • Suivre et analyser les indicateurs d’efficacité du processus et proposer les modifications nécessaires
  • Identifier et analyser les risques/ dysfonctionnements associés à son activité
  • Identifier et évaluer les ressources nécessaires à la réalisation et à l’efficacité du processus et soumettre cette analyse au responsable
  • Suivre des actions correctives et / ou préventives pour juguler les risques identifiés et améliorer les performances
  • Participer, avec les responsables d’entités concernés, à la détermination des compétences majeures nécessaires au bon fonctionnement du processus

Profil

  • BAC +3 en gestion commerciale

Expérience

  • Expérience professionnelle entre 03 à 05 ans dans la vente B2B , idéalement dans un secteur de grossiste répartiteur de produit pharmaceutique.
  • Savoir conduire un véhicule (Permis B)
  • Maitrise des outils informatiques et comptables

Savoir analyser le marché

  • Excellent relationnel et sens de l’écoute
  • Être respectueux des procédures, des règles et des usages (oraux ou écrites)
  • Avoir l’aptitude à travailler en concertation avec les responsables hiérarchiques et fonctionnels

Formation / Diplômes

  • Être réactif : traiter les informations en temps réel, dans les délais impartis / imposés
  • Respecter la confidentialité et faire preuve de discrétion
  • Savoir être en situation d’écoute et d’analyse pour s'adapter aux exigences et besoin des clients internes et externes NB: Poste basé à Louga-Sénégal

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Expert Application Advice

Bonjour, votre offre chez l'entreprise recrutante correspond à mon profil commercial. Mon expérience inclut la gestion de portefeuilles clients et la négociation. Je suis particulièrement à l'aise avec les compétences demandées dans l'annonce, un levier clé pour atteindre vos objectifs. Motivé à contribuer à votre croissance, je serais ravi d'échanger.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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