Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Intitulé du poste : Contrôleur de Gestion
Département : Direction Administrative et Financière
Supérieur hiérarchique : Directeur Administratif et Financier (DAF)
Salaire : 90000FCFA
Relations fonctionnelles :
Direction Générale
Comptabilité
Réception
Hébergement
Restauration et Bar
Achats et Magasin
Ressources Humaines
Maintenance
Contrôleur des coûts (Cost Controller)
Mission principale
Formation / Diplômes
Le Contrôleur de Gestion a pour mission de fournir à la Direction des informations financières fiables permettant de piloter la performance de l’entreprise. Il élabore les budgets, analyse les écarts entre les prévisions et les réalisations, mesure la rentabilité des activités et propose des actions d’amélioration afin d’optimiser les résultats.
Responsabilités
Principales responsabilités
A. Élaboration budgétaire
Participer à l’élaboration du budget annuel.
Élaborer les prévisions mensuelles et annuelles.
Consolider les budgets des différents départements.
Assurer le suivi budgétaire.
B. Analyse de la performance
Produire les tableaux de bord mensuels.
Calculer les principaux indicateurs de performance.
Identifier les écarts entre budget et réalisations.
Analyser les causes des écarts.
Proposer des mesures correctives.
C. Contrôle financier
Vérifier la cohérence des données comptables.
Contrôler les charges d’exploitation.
Suivre les coûts par département.
Vérifier la rentabilité des activités.
D. Reporting
Préparer les rapports destinés à la Direction Générale.
Présenter les analyses économiques et financières.
Produire les indicateurs de performance.
Élaborer les rapports périodiques.
E. Aide à la décision
Réaliser des études économiques.
Évaluer les projets d’investissement.
Simuler différents scénarios financiers.
Conseiller la Direction sur les décisions financières.
F. Amélioration des procédures
Participer à l’amélioration des procédures internes.
Développer des outils de contrôle.
Renforcer le contrôle interne.
Veiller à l’application des procédures.
Activités spécifiques en hôtellerie
Analyser quotidiennement le chiffre d’affaires des chambres.
Contrôler le chiffre d’affaires restauration et bar.
Suivre les indicateurs hôteliers (taux d’occupation, prix moyen, RevPAR, RevPASH, coût nourriture et boissons).
Contrôler les ratios de consommation des matières premières.
Analyser les coûts de personnel.
Mesurer la rentabilité des différents centres de profit.
Contrôler les remises commerciales, gratuités et avoirs.
Participer aux inventaires périodiques.
Compétences techniques
Comptabilité générale et analytique
Contrôle de gestion
Analyse financière
Élaboration budgétaire
Construction de tableaux de bord
Analyse des coûts
Fiscalité de base
Contrôle interne
Gestion de trésorerie
Maîtrise avancée d’Excel
Bonne connaissance des logiciels ERP et de gestion hôtelière
Compétences comportementales
Intégrité
Sens de la confidentialité
Esprit analytique et critique
Rigueur et organisation
Capacité d’anticipation et de synthèse
Qualités rédactionnelles
Force de proposition
Capacité à travailler sous pression
Esprit d’équipe
Profil recherché
Formation : BTS ou Bac+3 minimum en Contrôle de Gestion, Finance, Comptabilité, Audit ou Gestion.
Expérience
Expérience : Minimum 3 à 5 ans dans une fonction similaire. Une expérience dans le secteur hôtelier constitue un avantage.
---
**
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je vois que Inconnu recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une Excel similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Description 📋 Missions principales 🚨 AVIS DE RECRUTEMENT 💼 CONTRÔLEUR DE GESTION 🚨 📍 Lieu : Douala, Cameroun OKALLA AHANDA Associés est une firme internationale spécialisée dans l Audit comptable, financier, opérationnel et stratégique , le conseil en organisation et gestion , l expertise comptable , le conseil ju
[À PROPOS DU POSTE] Creativ Group, cabinet d accompagnement des investisseurs, de formations et de certifications en management des projets, recrute dans le cadre du renforcement des équipes de l un de ses clients un(e) Contrôleur de gestion Groupe. [RESPONSABILITÉS ET MISSIONS] Élaborer les budgets annuels de chaque B
Le Cabinet Okalla Ahanda & Associés, firme internationale spécialisée dans l audit comptable, financier, opérationnel et stratégique, le conseil en organisation et gestion, l expertise comptable, le conseil juridique et fiscal, le conseil en gestion des ressources humaines et la formation professionnelle, recrute pour
Dans le cadre du renforcement de son pilotage financier et opérationnel, le cabinet KP Strategy lance un appel d offres pour s adjoindre les services d un Contrôleur de Gestion. L objectif principal est de structurer nos plans d affaires et outils d aide à la décision, d optimiser nos coûts et assurer un suivi budgétai