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GULFCAM recrute des Graisseurs - Stage

Entreprise confidentielle
📍 DoualaCDI🗓️ il y a environ 15 heures

Description du poste

Douala
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

GULFCAM recrute des Graisseurs - Stage

Dans le cadre du renforcement des effectifs de notre réseau de stations-service, nous sommes à la recherche de profils de Graisseurs, âgés de 35 ans au maximum, ayant suivi une formation en mécanique automobile, en maintenance des systèmes ou en maintenance industrielle, pour effectuer des stages professionnels. Leurs missions consisteront à assurer la maintenance technique des véhicules et à valoriser nos gammes de produits automobiles auprès de notre clientèle.

Pièces constitutives du dossier de candidature

Les dossiers de candidature devront comprendre les éléments suivants : une lettre de motivation, un CV, une photocopie de la CNI, des photocopies des diplômes et/ou attestations de certification, une lettre d'engagement ainsi qu'une photocopie de la CNI du garant.

**Modalités de dépôt et

Les dossiers seront réceptionnés au plus tard le 31/07/2026, à Douala, au siège de la société GULFCAM situé à Bonanjo, ou à la direction de Yaoundé, à Mvog-beti.

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Conseil Expert Candidature

Merci pour votre candidature chez l'entreprise recrutante. Pour renforcer votre dossier, mettez en avant une expérience où vous avez concrètement répondu à l’les compétences demandées dans l'annonce, même en stage ou projet académique. Utilisez des chiffres précis (ex: "amélioration de 20%"). Cela rassurera sur votre capacité immédiate.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.

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