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Hoima Regional Referral Hospital lance un appel d'offres ouvert pour la fourniture et l'installation d'un ensemble complet d'équipements, incluant du mobilier de bureau, du mobilier médical, des dispositifs d'imagerie, des instruments de chirurgie et de bloc opératoire, des machines pour les soins intensifs et néonatals, divers appareils médicaux, des outils de laboratoire, ainsi que des équipements de stérilisation, de blanchisserie, de morgue et autres équipements essentiels. Le numéro de référence de l'appel d'offres doit être inclus dans toute demande ou documentation relative à ce poste.
Les candidats doivent justifier d'au moins cinq ans d'expérience en approvisionnement à un poste de supervision ou de gestion, idéalement dans un environnement d'entreprise dynamique. Les responsabilités incluent la direction d'une équipe d'approvisionnement, l'élaboration et la mise en œuvre d'initiatives d'approvisionnement stratégique, et le maintien de la conformité avec les politiques organisationnelles et les réglementations du secteur. La maîtrise des logiciels et outils d'approvisionnement est essentielle, tout comme de solides compétences en négociation, en analyse et en communication. Un diplôme de licence en administration des affaires, en gestion de la chaîne d'approvisionnement ou dans un domaine connexe est requis ; un master ou une certification professionnelle (par exemple, CPSM ou CSCP) est fortement apprécié.
Nous sommes spécialisés dans l'acquisition stratégique de biens et services pour optimiser la valeur organisationnelle, atténuer les risques et assurer la conformité avec les politiques établies et les normes réglementaires. Ce poste exige une compréhension approfondie des méthodologies d'approvisionnement, des tactiques de négociation et de la dynamique du marché pour obtenir des solutions rentables tout en maintenant des critères de qualité. Les responsabilités clés incluent l'évaluation des performances des fournisseurs, la gestion des cycles de vie des contrats et la promotion de partenariats collaboratifs avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes. Les candidats doivent démontrer leur maîtrise des logiciels d'approvisionnement, de la prise de décision analytique et de la communication interfonctionnelle pour stimuler l'efficacité et l'innovation au sein de l'écosystème de la chaîne d'approvisionnement.
Pour assurer la conformité avec les réglementations en matière d'approvisionnement, une garantie de soumission peut être exigée dans le cadre du processus d'appel d'offres. Cette garantie financière, généralement comprise entre 5 % et 10 % de la valeur de l'offre, sert d'engagement de la part du soumissionnaire à maintenir son offre et à remplir ses obligations contractuelles en cas d'attribution du marché. Le pourcentage spécifique et la forme de la garantie de soumission, qu'il s'agisse d'une garantie bancaire, d'un dépôt en espèces ou d'un autre instrument acceptable, seront précisés dans les documents d'appel d'offres. Le défaut de fournir la garantie de soumission requise peut entraîner la disqualification du processus d'appel d'offres.
LOT 1 : Le poste, désigné sous la référence HRRH/SUPS/2026/2027/00001, représente un rôle critique au sein de notre cadre organisationnel, nécessitant un professionnel de niveau senior avec une vaste expertise en ressources humaines et en gestion de la chaîne d'approvisionnement. Les candidats doivent posséder un minimum de cinq ans d'expérience progressive dans des domaines connexes, ainsi qu'un bilan prouvé de leadership stratégique dans l'optimisation des processus d'approvisionnement et de la planification des effectifs. Le rôle implique la supervision des opérations de la chaîne d'approvisionnement de bout en bout, en veillant à l'alignement avec les objectifs de l'entreprise et en mettant en œuvre des politiques RH innovantes pour améliorer l'efficacité opérationnelle. De plus, le candidat retenu sera responsable de la gestion d'équipes interfonctionnelles, de l'entretien des relations avec les parties prenantes et de la conduite d'initiatives d'amélioration continue. Une maîtrise des outils analytiques, des compétences exceptionnelles en communication et la capacité à naviguer dans des environnements réglementaires complexes sont des conditions essentielles pour ce poste.
Nous recherchons un candidat qualifié pour gérer l'approvisionnement, les stocks et la distribution de mobilier de bureau. Le candidat idéal supervisera la sélection de meubles de haute qualité, ergonomiques et durables pour améliorer la productivité et l'attrait esthétique du lieu de travail. Les responsabilités incluent la coordination avec les fournisseurs pour négocier des prix et des conditions favorables, assurer la livraison ponctuelle des commandes et tenir des registres précis des niveaux de stock. De plus, le rôle nécessite d'évaluer les besoins en espace de travail, de collaborer avec les équipes de conception pour aligner les choix de mobilier sur l'image de marque de l'entreprise et de traiter rapidement toute demande de maintenance ou de réparation. Une bonne compréhension de l'optimisation de l'aménagement des bureaux et de la planification de l'espace est essentielle. Les candidats doivent posséder d'excellentes compétences organisationnelles, de communication et de résolution de problèmes, ainsi qu'un sens aigu du détail pour maintenir les normes de qualité. La maîtrise des logiciels de gestion des stocks et une expérience préalable dans l'approvisionnement en mobilier de bureau sont hautement souhaitables. 7 891 730
Le candidat retenu sera responsable de la supervision du LOT 2, en veillant à ce que toutes les étapes du projet soient réalisées dans les délais et le budget spécifiés. Les tâches clés incluent la coordination des équipes interfonctionnelles, la gestion des relations avec les fournisseurs et la réalisation d'évaluations régulières des progrès pour identifier et atténuer les risques potentiels. Un diplôme de licence dans un domaine pertinent ou une expérience équivalente est requis, ainsi que la maîtrise des outils de gestion de projet et de solides compétences analytiques. Le candidat idéal démontrera une expérience préalable dans un rôle similaire, des capacités organisationnelles exceptionnelles et la capacité de mener des initiatives du début à la fin tout en maintenant une communication claire avec les parties prenantes.
Nous recherchons un recruteur en ressources humaines pour rejoindre notre équipe pour l'exercice 2026/2027, sous le numéro de réquisition 00001. Le candidat idéal sera chargé de sourcer, filtrer et interviewer les candidats afin d'identifier les meilleurs talents pour notre organisation. De plus, le rôle implique la gestion du processus de recrutement de bout en bout, y compris la publication des offres d'emploi, la coordination des entretiens et l'envoi des offres aux candidats retenus. Une bonne compréhension des meilleures pratiques RH, d'excellentes compétences en communication et la maîtrise des systèmes de suivi des candidatures sont des conditions essentielles pour ce poste. Le recruteur collaborera également étroitement avec les responsables du recrutement pour assurer l'alignement avec les besoins en personnel et les objectifs organisationnels.
Le mobilier médical est spécialisé dans la conception, la fabrication et la distribution de solutions de mobilier de haute qualité et durables adaptées aux environnements de soins de santé. Notre gamme complète de produits comprend des tables d'examen, des lits de patients, des sièges de salle d'attente et des unités de rangement, tous conçus pour répondre à des normes réglementaires strictes tout en assurant le confort des patients et l'efficacité du personnel. Nous privilégions la conception ergonomique, le contrôle des infections et la facilité d'entretien, offrant des solutions qui améliorent à la fois les opérations cliniques et l'expérience des patients. Les candidats à ce poste doivent posséder une solide expérience dans la conception d'équipements médicaux ou de mobilier, la maîtrise des logiciels de CAO et un engagement envers la qualité et la conformité aux réglementations du secteur. Les responsabilités clés incluent la collaboration avec les professionnels de la santé pour développer des produits innovants, la supervision des processus de fabrication pour maintenir la précision et la cohérence, et la garantie que tous les produits respectent les normes de sécurité et de performance. [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
LOT 3 : Nous recherchons actuellement un candidat qualifié pour le poste décrit sous la référence HRRH/SUPS/2026/2027/00001. Le candidat idéal doit posséder un minimum de cinq ans d'expérience professionnelle pertinente dans une capacité similaire, ainsi qu'un solide parcours académique en ressources humaines ou dans un domaine connexe. Les responsabilités incluent la supervision des relations avec les employés, la gestion des processus de recrutement, l'élaboration et la mise en œuvre des politiques RH, et la garantie de la conformité avec les réglementations du travail. De plus, le rôle nécessite des compétences exceptionnelles en communication, la maîtrise des logiciels de gestion RH et la capacité à traiter des informations confidentielles avec discrétion. Le poste offre un salaire et des avantages sociaux compétitifs, ainsi que des opportunités de développement professionnel et d'avancement de carrière.
Exploite et entretient une variété d'équipements d'imagerie, y compris les appareils à rayons X, les scanners CT, les systèmes IRM et les appareils à ultrasons. Responsable de la garantie d'un étalonnage, d'une fonctionnalité et d'une conformité de sécurité appropriés de tous les équipements. Effectue des inspections de routine, des dépannages et des réparations pour minimiser les temps d'arrêt et garantir une imagerie diagnostique précise. Collabore avec les radiologues, les techniciens et le personnel clinique pour optimiser les performances des équipements et l'efficacité du flux de travail. Tient des registres détaillés des activités de maintenance, des journaux de service et des mises à jour des équipements. Nécessite des connaissances en technologie d'imagerie médicale, de solides compétences techniques et le respect des normes réglementaires. [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Responsable de la supervision de tous les aspects du LOT 4, y compris la planification stratégique, l'exécution opérationnelle et l'optimisation des performances pour assurer l'alignement avec les objectifs organisationnels. Gère les équipes interfonctionnelles, alloue les ressources de manière efficace et surveille les indicateurs clés de performance pour maintenir la productivité et les normes de qualité. Nécessite un minimum de 10 ans d'expérience pertinente dans un rôle de leadership, la maîtrise des méthodologies de gestion de projet et de solides compétences analytiques et de communication. Élabore et met en œuvre des politiques et procédures pour rationaliser les processus, favorise un environnement de travail collaboratif et assure la conformité avec les réglementations du secteur. Un diplôme de licence dans un domaine connexe est obligatoire, les diplômes avancés ou les certifications étant considérés comme un avantage.
Nous recherchons un professionnel talentueux et expérimenté pour pourvoir le poste avec la référence HRRH/SUPS/2026/2027/00001. Le candidat idéal possédera une solide expérience en ressources humaines et en gestion de la chaîne d'approvisionnement, avec une capacité prouvée à rationaliser les processus et à améliorer l'efficacité opérationnelle. Les responsabilités incluent la supervision des efforts de recrutement, la gestion des relations avec les employés et la coordination des activités d'approvisionnement pour assurer la livraison en temps voulu des ressources. Le candidat retenu doit démontrer des compétences organisationnelles exceptionnelles, une attention aux détails et la capacité de travailler en collaboration entre les départements. La maîtrise des logiciels RH et des systèmes de chaîne d'approvisionnement est essentielle, ainsi qu'un engagement à maintenir des normes élevées de professionnalisme et de conformité avec les politiques de l'entreprise.
Les spécialistes en équipement théâtral supervisent l'installation, la maintenance et l'exploitation des systèmes techniques essentiels aux spectacles vivants, y compris l'éclairage, le son, le gréement et les machines de scène. Ils s'assurent que tous les équipements fonctionnent correctement, effectuent des inspections de routine et résolvent les problèmes pour éviter les perturbations pendant les répétitions ou les spectacles. Les responsabilités incluent l'assemblage et le démontage des installations, l'étalonnage des systèmes audiovisuels et la coordination avec les équipes de scène pour aligner les équipements sur les exigences de production. Les candidats doivent posséder une expertise technique dans les systèmes théâtraux, la maîtrise des logiciels standard de l'industrie et la capacité de travailler sous des délais serrés dans des environnements dynamiques. De solides compétences en résolution de problèmes et une attention méticuleuse aux détails sont essentielles pour maintenir une exécution fluide des performances. [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
LOT 5 : HRRH/SUPLS/2026/2027/00001. Des professionnels hautement qualifiés sont nécessaires pour exploiter, entretenir et assurer la fonctionnalité optimale des équipements médicaux de soins intensifs utilisés dans les unités de soins intensifs (USI) et les unités de soins intensifs néonatals (USIN). Ce rôle exige une expertise dans la gestion des dispositifs vitaux, y compris les ventilateurs, les moniteurs, les pompes à perfusion et les incubateurs, pour soutenir les soins aux patients. Les tâches comprennent la réalisation d'inspections de routine, la maintenance préventive, le dépannage technique et la formation du personnel clinique à l'utilisation appropriée des équipements. Les candidats doivent posséder une solide expérience technique en génie biomédical ou dans un domaine connexe, ainsi qu'une expérience pratique en gestion de la technologie des soins de santé. La familiarité avec la conformité réglementaire, les protocoles de sécurité et les normes de contrôle des infections est essentielle pour maintenir les plus hauts standards de sécurité des patients et d'efficacité opérationnelle. [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
LOT 6 : Nous recherchons actuellement un candidat qualifié pour pourvoir le poste HRRH/SUPS/2026/2027/00001 pour l'exercice à venir. Le candidat idéal doit posséder un minimum de cinq ans d'expérience progressive en ressources humaines ou dans un domaine étroitement lié, ainsi qu'un diplôme de licence en ressources humaines, administration des affaires ou une autre discipline pertinente. Une solide maîtrise des logiciels RH, des systèmes de paie et de la conformité avec les lois du travail est essentielle. Les responsabilités clés incluent la gestion des processus de recrutement, l'élaboration de politiques pour les employés, la supervision de l'administration des avantages sociaux et la garantie de la conformité avec les politiques organisationnelles. De plus, le rôle nécessite des compétences efficaces en communication, des capacités de résolution de problèmes et la capacité de collaborer avec des équipes interfonctionnelles. La personne sélectionnée sera responsable de la tenue de registres RH précis, de la réponse aux demandes des employés et du soutien aux initiatives RH stratégiques pour améliorer la productivité et la satisfaction de la main-d'œuvre.
Nous gérons une gamme diversifiée d'équipements médicaux, garantissant la précision de fonctionnement et le respect des normes de l'industrie. Le rôle nécessite une attention méticuleuse aux détails, une familiarité avec diverses fonctionnalités des équipements et la capacité d'effectuer une maintenance et des réparations de routine. Les responsabilités incluent l'inspection des dispositifs pour vérifier leur fonctionnalité, l'étalonnage des instruments si nécessaire et le dépannage rapide des problèmes techniques. De plus, le poste exige le respect des protocoles de sécurité et des directives réglementaires pour maintenir l'intégrité opérationnelle. De solides compétences en résolution de problèmes et un engagement envers l'assurance qualité sont essentiels pour réussir dans ce rôle. [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Nous recherchons actuellement des candidats pour le LOT 7, un rôle dynamique et intégral au sein de notre organisation. Le candidat idéal possédera un diplôme de licence dans un domaine pertinent, ainsi qu'un minimum de trois ans d'expérience pratique dans le domaine spécifié. La maîtrise des logiciels, outils et méthodologies standard de l'industrie est essentielle, tout comme la capacité de collaborer efficacement au sein d'équipes interfonctionnelles. Les responsabilités clés incluent l'analyse d'ensembles de données complexes, l'élaboration de solutions stratégiques et la garantie du respect des délais et des normes de qualité du projet. De solides compétences en résolution de problèmes, des capacités de communication exceptionnelles et une approche proactive face aux défis sont requises. Le candidat retenu s'épanouira dans un environnement dynamique tout en contribuant à des initiatives innovantes qui stimulent la croissance de l'entreprise et l'excellence opérationnelle.
Nous recherchons un professionnel RH expérimenté pour le rôle HRRH/SUPS/2026/2027/00001 afin de superviser les processus de recrutement et de chaîne d'approvisionnement. Le candidat idéal gérera l'acquisition de talents de bout en bout, du sourcing et du filtrage à l'intégration, tout en assurant l'alignement avec les objectifs organisationnels. Les responsabilités incluent l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies de recrutement efficaces, le maintien de relations solides avec les responsables du recrutement et l'optimisation des opérations de la chaîne d'approvisionnement pour répondre aux besoins en personnel. Les exigences comprennent un minimum de cinq ans en ressources humaines, une expertise en logiciels de recrutement et une maîtrise de l'analyse des données pour la planification des effectifs. Les qualifications supplémentaires incluent d'excellentes compétences en communication, des capacités de leadership et un état d'esprit stratégique pour faire avancer les initiatives RH.
Nous recherchons un professionnel qualifié pour superviser et entretenir les équipements de laboratoire, en veillant à ce que tous les instruments fonctionnent à des performances optimales. Le candidat idéal effectuera des inspections régulières, des étalonnages et des réparations si nécessaire, en respectant des normes strictes de sécurité et de qualité. La maîtrise du dépannage technique et la familiarité avec divers appareils de laboratoire tels que les microscopes, les centrifugeuses et les autoclaves sont essentielles. De plus, le rôle nécessite la documentation des activités de maintenance, la gestion des stocks de pièces de rechange et la formation du personnel à l'utilisation appropriée des équipements. Une grande attention aux détails et la capacité de travailler de manière indépendante avec une supervision minimale sont essentielles. 2 773 890
Nous recherchons un candidat qualifié pour le LOT 8, un poste qui exige une personne dynamique capable de gérer plusieurs priorités. Le candidat idéal doit posséder un diplôme de licence dans un domaine pertinent, ainsi qu'un minimum de trois ans d'expérience pratique dans un rôle similaire. De solides compétences analytiques, une attention méticuleuse aux détails et la capacité de travailler en collaboration au sein d'une équipe sont des conditions essentielles. Les responsabilités incluent la supervision de l'exécution des projets, la garantie de la conformité avec les normes de l'industrie et la fourniture de résultats de haute qualité dans les délais établis. De plus, le rôle nécessite la maîtrise de logiciels/outils spécifiques, le cas échéant, et des capacités de communication exceptionnelles pour assurer une liaison efficace avec les parties prenantes à tous les niveaux.
Nous recherchons actuellement un professionnel expérimenté pour le poste sous le numéro de référence HRRH/SUPS/2026/2027/00001. Le rôle exige un minimum de cinq ans d'expérience pratique dans un domaine pertinent, ainsi qu'une maîtrise des outils analytiques avancés et des compétences interpersonnelles pour collaborer efficacement entre les départements. Les responsabilités clés incluent la supervision des processus de recrutement, la gestion des relations avec les employés et la garantie de la conformité avec les réglementations du travail. De plus, le poste nécessite une planification stratégique pour améliorer la productivité de la main-d'œuvre et la capacité de rédiger des politiques claires et concises. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme de licence en ressources humaines, en administration des affaires ou dans une discipline connexe, et une familiarité avec les logiciels SIRH est fortement préférée.
Le spécialiste des équipements de stérilisation, de blanchisserie et de morgue du département de stérilisation centrale (CSSD) gérera et entretiendra les équipements spécialisés utilisés dans les services de blanchisserie et de morgue. Les responsabilités incluent la garantie que les processus de stérilisation sont conformes aux normes réglementaires, l'exécution de la maintenance de routine et le dépannage des problèmes techniques. Les candidats doivent posséder un minimum de deux ans d'expérience dans l'exploitation et la maintenance des équipements, ainsi qu'une certification en traitement stérile ou dans un domaine connexe. De solides compétences en résolution de problèmes et une attention aux détails sont essentielles pour ce rôle. [Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
Les documents d'appel d'offres seront disponibles pour examen et délivrance à l'hôpital régional de référence de Houma, situé au bureau PDU au premier étage du bloc administratif. Pour toute demande de renseignements ou pour obtenir une copie, veuillez
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The bid notice has been condensed due to open bidding procedures. Houma Regional Referral Hospital is now inviting sealed bids from qualified vendors for the procurement and installation of a comprehensive range of equipment, including office furniture, medical furniture, imaging devices, theater and surgical instruments, ICU and NICU machinery, a variety of medical apparatus, laboratory tools, as well as CSSD, laundry, mortuary, and other essential equipment. The specified procurement reference number must be included when submitting any inquiries or documentation related to this role. Candidates should possess at least five years of procurement experience in a supervisory or managerial capacity, ideally within a fast-paced corporate environment. Responsibilities include leading a procurement team, developing and implementing strategic sourcing initiatives, and maintaining compliance with organizational policies and industry regulations. Proficiency in procurement software and tools is essential, along with strong negotiation, analytical, and communication skills. A bachelor’s degree in business administration, supply chain management, or a related field is required; a master’s degree or professional certification (e.g., CPSM or CSCP) is highly advantageous. We specialize in the strategic acquisition of goods and services to optimize organizational value, mitigate risks, and ensure compliance with established policies and regulatory standards. This role demands a thorough understanding of sourcing methodologies, negotiation tactics, and market dynamics to secure cost-effective solutions while maintaining quality benchmarks. Key responsibilities include evaluating supplier performance, managing contract lifecycle stages, and fostering collaborative partnerships with internal stakeholders and external vendors. Candidates must demonstrate proficiency in procurement software, analytical decision-making, and cross-functional communication to drive efficiency and innovation within the supply chain ecosystem. To ensure compliance with procurement regulations, a bid security (Sins) may be required as part of the bidding process. This financial guarantee, typically ranging from 5% to 10% of the bid value, serves as a commitment from the bidder to uphold their offer and fulfill contractual obligations in the event of contract award. The specific percentage and form of bid security, whether it be a bank guarantee, cash deposit, or other acceptable instrument, will be outlined in the tender documents. Failure to provide the required bid security may result in disqualification from the bidding process. LOT 1 The position, designated as HRRH/SUPS/2026/2027/00001, represents a critical role within our organizational framework, requiring a senior-level professional with extensive expertise in human resources and supply chain management. Candidates must possess a minimum of five years of progressive experience in related fields, along with a proven track record of strategic leadership in optimizing procurement processes and workforce planning. The role entails overseeing end-to-end supply chain operations, ensuring alignment with corporate objectives, and implementing innovative HR policies to enhance operational efficiency. Additionally, the successful applicant will be responsible for managing cross-functional teams, fostering stakeholder relationships, and driving continuous improvement initiatives. A strong command of analytical tools, exceptional communication skills, and the ability to navigate complex regulatory environments are essential prerequisites for this position. We are seeking a qualified candidate to manage the procurement, inventory, and distribution of office furniture. The ideal applicant will oversee the selection of high-quality, ergonomic, and durable furniture to enhance workplace productivity and aesthetic appeal. Responsibilities include coordinating with vendors to negotiate favorable pricing and terms, ensuring timely delivery of orders, and maintaining accurate records of inventory levels. Additionally, the role requires assessing workspace needs, collaborating with design teams to align furniture choices with company branding, and addressing any maintenance or repair requests promptly. A strong understanding of office layout optimization and space planning is essential. Candidates must possess excellent organizational, communication, and problem-solving skills, along with a keen eye for detail to uphold quality standards. Proficiency in inventory management software and prior experience in office furniture procurement are highly desirable. 7,891,730 The successful candidate will be responsible for overseeing LOT 2, ensuring all project milestones are met within the specified timeline and budget. Key duties include coordinating cross-functional teams, managing vendor relationships, and conducting regular progress assessments to identify and mitigate potential risks. A Bachelor’s degree in a relevant field or equivalent years of experience is required, along with proficiency in project management tools and strong analytical skills. The ideal candidate will demonstrate prior experience in a similar role, exceptional organizational abilities, and the capacity to lead initiatives from inception to completion while maintaining clear communication with stakeholders. We are seeking a Human Resources Recruiter to join our team for the fiscal year 2026/2027, as outlined under requisition number 00001. The ideal candidate will be responsible for sourcing, screening, and interviewing candidates to identify top talent for our organization. Additionally, the role involves managing the end-to-end recruitment process, including posting job openings, coordinating interviews, and extending offers to successful applicants. A strong understanding of HR best practices, excellent communication skills, and proficiency in applicant tracking systems are essential requirements for this position. The recruiter will also collaborate closely with hiring managers to ensure alignment with staffing needs and organizational goals. Medical Furniture specializes in the design, manufacturing, and distribution of high-quality, durable furniture solutions tailored for healthcare environments. Our comprehensive product range includes exam tables, patient beds, waiting room seating, and storage units, all engineered to meet stringent regulatory standards while ensuring patient comfort and staff efficiency. We prioritize ergonomic design, infection control, and ease of maintenance, providing solutions that enhance both clinical operations and patient experiences. Candidates for this role should possess a strong background in medical equipment or furniture design, proficiency in CAD software, and a commitment to quality and compliance with industry regulations. Key responsibilities include collaborating with healthcare professionals to develop innovative products, overseeing manufacturing processes to maintain precision and consistency, and ensuring all products adhere to safety and performance standards. 22,327,354 LOT 3 We are currently seeking a qualified candidate for the position outlined in HRRH/SUPS/2026/2027/00001. The ideal applicant must possess a minimum of five years of relevant professional experience in a similar capacity, along with a strong academic background in human resources or a related field. Responsibilities include overseeing employee relations, managing recruitment processes, developing and implementing HR policies, and ensuring compliance with labor regulations. Additionally, the role requires exceptional communication skills, proficiency in HR management software, and the ability to handle confidential information with discretion. The position offers a competitive salary and benefits package, along with opportunities for professional development and career advancement. Operates and maintains a variety of imaging equipment, including X-ray machines, CT scanners, MRI systems, and ultrasound devices. Responsible for ensuring proper calibration, functionality, and safety compliance of all equipment. Performs routine inspections, troubleshooting, and repairs to minimize downtime and ensure accurate diagnostic imaging. Collaborates with radiologists, technicians, and clinical staff to optimize equipment performance and workflow efficiency. Maintains detailed records of maintenance activities, service logs, and equipment updates. Requires knowledge of medical imaging technology, strong technical skills, and adherence to regulatory standards. 106,028,014 Responsible for overseeing all aspects of LOT 4, including strategic planning, operational execution, and performance optimization to ensure alignment with organizational objectives. Manages cross-functional teams, allocates resources efficiently, and monitors key performance indicators to maintain productivity and quality standards. Requires a minimum of 10 years of relevant experience in a leadership role, proficiency in project management methodologies, and strong analytical and communication skills. Develops and implements policies and procedures to streamline processes, fosters a collaborative work environment, and ensures compliance with industry regulations. Bachelor’s degree in a related field is mandatory, with advanced degrees or certifications considered advantageous. We are seeking a talented and experienced professional to fill the position with HRRH/SUPS/2026/2027/00001. The ideal candidate will possess a strong background in human resources and supply chain management, with a proven ability to streamline processes and enhance operational efficiency. Responsibilities include overseeing recruitment efforts, managing employee relations, and coordinating procurement activities to ensure timely delivery of resources. The successful applicant must demonstrate exceptional organizational skills, attention to detail, and the capacity to work collaboratively across departments. Proficiency in HR software and supply chain systems is essential, along with a commitment to maintaining high standards of professionalism and compliance with company policies. Theatrical equipment specialists oversee the setup, maintenance, and operation of technical systems essential to live performances, including lighting, sound, rigging, and stage machinery. They ensure all equipment functions correctly, conduct routine inspections, and troubleshoot issues to prevent disruptions during rehearsals or shows. Responsibilities include assembling and disassembling setups, calibrating audiovisual systems, and coordinating with stage crews to align equipment with production requirements. Candidates must possess technical expertise in theatrical systems, proficiency in industry-standard software, and the ability to work under tight deadlines in dynamic environments. Strong problem-solving skills and meticulous attention to detail are critical for maintaining seamless performance execution. 28,153,929 LOT 5 HRRH/SUPLS/2026/2027/00001 Highly skilled professionals are required to operate, maintain, and ensure the optimal functionality of critical care medical equipment utilized in both Intensive Care Units (ICUs) and Neonatal Intensive Care Units (NICUs). This role demands expertise in managing life-saving devices, including ventilators, monitors, infusion pumps, and incubators, to support patient care. Duties encompass conducting routine inspections, performing preventive maintenance, troubleshooting technical issues, and training clinical staff on proper equipment usage. Applicants must possess a strong technical background in biomedical engineering or a related field, along with hands-on experience in healthcare technology management. Familiarity with regulatory compliance, safety protocols, and infection control standards is essential to uphold the highest standards of patient safety and operational efficiency. 57,617,066 LOT 6 We are currently seeking a qualified candidate to fill the HRRH/SUPS/2026/2027/00001 position for the upcoming fiscal year. The ideal applicant must possess a minimum of five years of progressive experience in human resources or a closely related field, along with a bachelor’s degree in human resources, business administration, or another relevant discipline. Strong proficiency in HR software, payroll systems, and compliance with labor laws is essential. Key responsibilities include managing recruitment processes, developing employee policies, overseeing benefits administration, and ensuring adherence to organizational policies. Additionally, the role requires effective communication skills, problem-solving abilities, and the capacity to collaborate with cross-functional teams. The selected individual will be responsible for maintaining accurate HR records, addressing employee inquiries, and supporting strategic HR initiatives to enhance workforce productivity and satisfaction. We handle a diverse range of medical equipment, ensuring precision in operation and adherence to industry standards. The role requires meticulous attention to detail, familiarity with various equipment functionalities, and the ability to perform routine maintenance and repairs. Responsibilities include inspecting devices for functionality, calibrating instruments as needed, and troubleshooting technical issues promptly. Additionally, the position demands compliance with safety protocols and regulatory guidelines to maintain operational integrity. Strong problem-solving skills and a commitment to quality assurance are essential for success in this role. 35,570,949 We are currently seeking candidates for LOT 7, a dynamic and integral role within our organization. The ideal applicant will possess a bachelor’s degree in a relevant field, along with a minimum of three years of hands-on experience in the specified domain. Proficiency in industry-standard software, tools, and methodologies is essential, as is the ability to collaborate effectively in cross-functional teams. Key responsibilities include analyzing complex data sets, developing strategic solutions, and ensuring adherence to project timelines and quality standards. Strong problem-solving skills, exceptional communication abilities, and a proactive approach to challenges are required. The successful candidate will thrive in a fast-paced environment while contributing to innovative initiatives that drive business growth and operational excellence. Seeking an experienced HR professional for the HRRH/SUPS/2026/2027/00001 role to oversee recruitment and supply chain processes. The ideal candidate will manage end-to-end talent acquisition, from sourcing and screening to onboarding, while ensuring alignment with organizational goals. Responsibilities include developing and implementing efficient hiring strategies, maintaining strong relationships with hiring managers, and optimizing supply chain operations to meet staffing demands. Requirements encompass a minimum of five years in human resources, expertise in recruitment software, and proficiency in data analysis for workforce planning. Additional qualifications include excellent communication skills, leadership abilities, and a strategic mindset to drive HR initiatives forward. We seek a skilled professional to oversee and maintain laboratory equipment, ensuring all instruments operate at peak performance. The ideal candidate will conduct regular inspections, calibrations, and repairs as needed, adhering to strict safety and quality standards. Proficiency in troubleshooting technical issues and familiarity with various lab apparatus such as microscopes, centrifuges, and autoclaves are essential. Additionally, the role requires documenting maintenance activities, managing inventory of spare parts, and training staff on proper equipment usage. Strong attention to detail and the ability to work independently with minimal supervision are critical. 2,773,890 We are seeking a qualified candidate for LOT 8, a position that demands a dynamic individual capable of managing multiple priorities. The ideal applicant must possess a bachelor’s degree in a relevant field, along with a minimum of three years of hands-on experience in a similar role. Strong analytical skills, meticulous attention to detail, and the ability to work collaboratively within a team are essential requirements. Responsibilities include overseeing project execution, ensuring compliance with industry standards, and delivering high-quality results within established deadlines. Additionally, the role requires proficiency in [specific software/tools, if applicable] and exceptional communication abilities to liaise effectively with stakeholders at all levels. We are currently seeking a seasoned professional for the position outlined under reference number HRRH/SUPS/2026/2027/00001. The role demands a minimum of five years of hands-on experience in a relevant field, along with proficiency in advanced analytical tools and interpersonal skills to collaborate effectively across departments. Key responsibilities include overseeing recruitment processes, managing employee relations, and ensuring compliance with labor regulations. Additionally, the position requires strategic planning to enhance workforce productivity and the ability to draft clear, concise policies. Candidates must hold a bachelor’s degree in human resources, business administration, or a related discipline, and familiarity with HRIS software is strongly preferred. The Central Sterile Supply Department (CSSD) Laundry & Mortuary Equipment Specialist will manage and maintain specialized equipment used in laundry and mortuary services. Responsibilities include ensuring sterilization processes comply with regulatory standards, performing routine maintenance, and troubleshooting technical issues. Candidates must possess a minimum of two years of experience in equipment operation and maintenance, along with certification in sterile processing or a related field. Strong problem-solving skills and attention to detail are essential for this role. 10,184,102 The bidding documents will be available for review and issuance at the Houma Regional Referral Hospital, located within the PDU Office on the first floor of the Administration Block. For further inquiries or to obtain a copy, please contact the following numbers: 0779773155 or 0787717913, or email hd@hoimahospital.go.ug and harerimaanaobed@gmail.com. Interested vendors may obtain the bidding documents by submitting a formal written request to Houma Regional Referral Hospital, located at P.O. Box 5, PDU Office, First Floor, Administration Block, along with a non-refundable payment of SHS. 100,000 (One hundred thousand shillings only). The payment should be directed to the Hospital’s collection account (Account Number: 9030006337227, Account Name: Houma Regional Referral Hospital), held at Stannic Bank. The deadline for submitting bids is set for 12:00 PM on August 10, 2026. A comprehensive bid notice can be accessed on the Entity’s Notice board as well as at www.ppda.go.ug. Houma Regional Referral Hospital operates under the regulatory oversight of the Public Procurement and Disposal of Public Assets Authority. 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