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OIM recrute un(e) Coordonnateur(trice) principal(e) de la protection
CDIil y a 2 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
EXCLUSIF
Niveau BAC+5 . 2026
- 0 commentaires OIM recrute un(e) Coordonnateur(trice) principal(e) de programme Résumé du poste L'OIM recrute un(e) Coordonnateur(trice) principal(e) de programme (Réponse humanitaire et relèvement)
Localisation
Lieu : Kinshasa, République démocratique du Congo
Niveau requis : Maîtrise Créée en 1951, l'OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. Travaillant en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l'OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous.
Présentation du poste
Contexte et portée organisationnels L'OIM met en œuvre en République démocratique du Congo un vaste programme intégré de soutien aux populations touchées par la crise et aux institutions nationales, dans un contexte de conflit prolongé, de déplacements massifs de population et d'accès limité aux services essentiels. Sous la supervision générale du Directeur régional et sous la supervision directe du Chef de mission en RDC, le Coordonnateur principal de programme assurera le pilotage stratégique et la supervision du portefeuille de programmes du Bureau de pays.
Responsabilités
Superviser le développement, la mise en œuvre et le suivi des activités de programme Élaborer le programme du CO et planifier les principales activités du COM Diriger l'élaboration des plans stratégiques nationaux conformes aux stratégies mondiales et régionales de l'OIM Diriger l'élaboration des stratégies de mobilisation des donateurs et des partenaires Développer et entretenir des relations de travail entre le gouvernement et les ministères et agences internationales Assurer la coordination générale de la réponse humanitaire et du relèvement Diriger l'Unité de soutien aux programmes et superviser le personnel Représenter le bureau de pays dans les instances inter-agences
Profil recherché
Expérience
Maîtrise en relations internationales, sciences politiques, administration des affaires ou publique, études internationales ou dans un domaine connexe, et sept années d'expérience professionnelle pertinente
Formation / Diplômes
Ou Diplôme universitaire dans les domaines susmentionnés et neuf années d'expérience professionnelle pertinente Expérience Vaste expérience en formulation, mise en œuvre et évaluation de programmes Expérience avérée en supervision et gestion du personnel Expérience antérieure dans une zone de transition rapide ou de post-conflit Connaissance des systèmes MiMOSA et PRIMA de l'OIM Langues
Autres informations
La maîtrise de l'anglais (oral et écrit) est requise. La connaissance pratique d'autres langues officielles de l'ONU est un atout. Le personnel professionnel recruté à l'international doit être mobile. Toute offre est soumise à la confirmation du financement. Les candidats recommandés resteront éligibles à un poste similaire pendant une période de 24 mois. La e Genève. Aucune candidature tardive ne sera acceptée. L'OIM n'accepte que les candidatures dûment remplies et soumises via le système OIM WAVE.
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Conseil Expert Candidature
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.