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Jhpiego recherche un Consultant Biologiste en Ituri, Nord Kivu et Sud Kivu
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
RDC
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Jhpiego recherche un Consultant Data Manager en Ituri, Nord Kivu et Sud Kivu
Localisation
Lieu: Ituri, Nord Kivu, Sud Kivu
Objet: Offre d’emploi : Consultant Data Manager chez Jhpiego en RDC Type de Contrat: CDD de 3 mois, renouvelable
Profil recherché
Qualifications requises : Diplôme universitaire de Maîtrise en Statistiques, Santé Publique, Épidémiologie, Informatique, Sciences des données ou domaine connexe.
Formation / DiplĂ´mes
Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de gestion et d’analyse des données (Excel avancé, DHIS2, Epi Info, KoboToolbox, ODK, Power BI, Tableau ou équivalent). Bonne connaissance des systèmes d’information sanitaire. Maîtrise de l’analyse des données et de la visualisation. Compétences personnelles : Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Capacité à travailler sous pression dans un environnement d’urgence. Bonne maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un atout.
Expérience
Expérience demandée : Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle en gestion des données de santé ou dans les urgences de santé publique. Expérience démontrée dans la gestion des bases de données lors des réponses aux épidémies ou projets de santé. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Power BI, Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.