JH
Jhpiego recherche un Consultant Biologiste en Ituri, Nord Kivu et Sud Kivu
CDD3 months ago
Job Description
RDC
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Jhpiego recherche un Consultant Data Manager en Ituri, Nord Kivu et Sud Kivu
Localisation
Lieu: Ituri, Nord Kivu, Sud Kivu
Objet: Offre d’emploi : Consultant Data Manager chez Jhpiego en RDC Type de Contrat: CDD de 3 mois, renouvelable
Qualifications requises : Diplôme universitaire de Maîtrise en Statistiques, Santé Publique, Épidémiologie, Informatique, Sciences des données ou domaine connexe.
Formation / DiplĂ´mes
Compétences techniques : Maîtrise des logiciels de gestion et d’analyse des données (Excel avancé, DHIS2, Epi Info, KoboToolbox, ODK, Power BI, Tableau ou équivalent). Bonne connaissance des systèmes d’information sanitaire. Maîtrise de l’analyse des données et de la visualisation. Compétences personnelles : Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction. Capacité à travailler sous pression dans un environnement d’urgence. Bonne maîtrise du français, la connaissance de l’anglais est un atout.
Expérience
Expérience demandée : Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle en gestion des données de santé ou dans les urgences de santé publique. Expérience démontrée dans la gestion des bases de données lors des réponses aux épidémies ou projets de santé. Instructions
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Expert Application Advice
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Power BI, Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.