Gérant(e) de Centre Sportif Indoor- Lomé, Kpéssi

Gérant(e) de Centre Sportif Indoor- Lomé, Kpéssi
📍 Lomé 🇹🇬CDI🗓️ il y a environ 1 mois

Description du poste

Lomé
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Gérant(e) de Centre Sportif Indoor- Lomé, Kpéssi JOBRELAIS Une société spécialisée dans la gestion d’infrastructures sportives recherche un(e) Gérant(e) de Centre Sportif Indoor dynamique et passionné(e) de sport pour assurer la gestion quotidienne d’un nouveau centre sportif à Lomé. Missions: Assurer la gestion quotidienne du centre (ouverture, fermeture, propreté et sécurité). Superviser le personnel (agents d’entretien, sécurité, Accueillir les clients et gérer les réservations des terrains. Organiser des tournois, événements sportifs et activités promotionnelles. Gérer les recettes, les dépenses et produire des rapports journaliers. Participer à la communication et à la promotion du centre sur les réseaux sociaux. Togo : Lomé 2026-05-10

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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