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ASSITANT(e) Ressources Humaines

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮Freelance🗓️ il y a 3 jours

Description du poste

Abidjan
Freelance
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Poste : HSE (Hygiène Sécurité Environnement)

Entreprise : EMERGIM SA

Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire (interventions possibles dans la sous-région)

Type de contrat : Temps complet, sans télétravail

Expérience requise : Plus de 5 ans

EMERGIM SA, société de travaux publics et de construction fondée en 2014, est un prestataire de services en Côte d’Ivoire intervenant également dans la sous-région. Ayant connu une ascension constante, passant de SARL à SA, l’entreprise démontre sa capacité de résilience et son professionnalisme qui ont su convaincre et rassurer ses partenaires. Spécialisée dans le BTP-Génie Civil, EMERGIM SA est apte à réaliser tous types de marchés (publics/privés) et intervient dans les Travaux Routiers, l’Énergie et l’Électricité. Dotée de collaborateurs experts dans leurs domaines techniques, l’entreprise mise sur leur réactivité et leurs compétences pour se démarquer.

Pour les besoins de nos activités, nous recrutons un HSE (Hygiène Sécurité Environnement) capable d’évaluer les risques et de proposer, en accord avec la direction, une politique de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement, tout en veillant à réduire l’impact de l’activité industrielle sur l’environnement.

Activités principales :

  • Assurer la mise en place de la sécurité
  • Prévenir et réduire les risques
  • Organiser et animer des quarts/heure de sécurité et faire des Prestart meeting sur chaque poste de travail
  • Faire respecter les conditions d’hygiène et de travail
  • Vérifier la conformité des techniques et/ou outils de travail aux procédures en vigueur
  • Assurer la gestion des outils de travail du personnel (EPI)
  • Faire des propositions d’amélioration et/ou d’évolution du HSE

Profil recherché :

Nous recrutons un(e) collaborateur/trice possédant :

  • Minimum BAC+3 en HSE
  • Au minimum 5 années d’expérience en tant que HSE
  • De solides connaissances en HSE dans l’exécution de travaux en génie civil
  • Une bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Un sens de l’initiative, une force de proposition
  • Vigilance et réactivité, capacité d’adaptation, sens du contact, communication, pédagogie
  • Prévention des situations à risque, amélioration des process existants, en cohérence avec la politique de l’entreprise
  • Apporter un support opérationnel à l’ensemble des départements afin de garantir la conformité des installations et des process au regard des exigences HSE de l’entreprise, de la réglementation et du client
  • Rédiger, mettre à jour le PGES et PPSPS chantier
  • Réaliser des inspections HSE documentées du site et des installations et équipements
  • Réaliser des bilans statistiques, analyser et exploiter les résultats
  • Réaliser les reporting (hebdomadaire, mensuel…) suivant les standards de l’entreprise
  • Gestion de stocks
  • Être présentable et propre
  • Veille informationnelle
  • Veille réglementaire
  • Organisation d’évènements
  • Droit du travail
  • Législation sociale
  • Gestion administrative du personnel

Le/la candidat(e) doit également posséder les aptitudes professionnelles suivantes : Pragmatisme, Anticipation, Communication, Contrôle, Esprit d’équipe, Rigueur, méthode, Vision stratégique, réactivité, Disponibilité, grande capacité de travail. Nous voulons une personne ayant déjà travaillé sur une carrière.

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Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.

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