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Poste : HSE (Hygiène Sécurité Environnement)
Entreprise : EMERGIM SA
Lieu : Abidjan, Côte d’Ivoire (interventions possibles dans la sous-région)
Type de contrat : Temps complet, sans télétravail
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** Plus de 5 ans
EMERGIM SA, société de travaux publics et de construction fondée en 2014, est un prestataire de services en Côte d’Ivoire intervenant également dans la sous-région. Ayant connu une ascension constante, passant de SARL à SA, l’entreprise démontre sa capacité de résilience et son professionnalisme qui ont su convaincre et rassurer ses partenaires. Spécialisée dans le BTP-Génie Civil, EMERGIM SA est apte à réaliser tous types de marchés (publics/privés) et intervient dans les Travaux Routiers, l’Énergie et l’Électricité. Dotée de collaborateurs experts dans leurs domaines techniques, l’entreprise mise sur leur réactivité et leurs compétences pour se démarquer.
Pour les besoins de nos activités, nous recrutons un HSE (Hygiène Sécurité Environnement) capable d’évaluer les risques et de proposer, en accord avec la direction, une politique de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement, tout en veillant à réduire l’impact de l’activité industrielle sur l’environnement.
Activités principales :
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Nous recrutons un(e) collaborateur/trice possédant :
Le/la candidat(e) doit également posséder les aptitudes professionnelles suivantes : Pragmatisme, Anticipation, Communication, Contrôle, Esprit d’équipe, Rigueur, méthode, Vision stratégique, réactivité, Disponibilité, grande capacité de travail. Nous voulons une personne ayant déjà travaillé sur une carrière.
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Diplôme — ce poste précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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