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COURSIER À MOTO

Entreprise confidentielle
📍 Abidjan 🇨🇮Freelance🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Abidjan
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

HSE (Hygiène Sécurité Environnement)

EMERGIM SA, société de travaux publics et de construction fondée en 2014, intervient en Côte d’Ivoire et dans la sous-région. Passée de SARL à SA, elle démontre résilience et professionnalisme. Spécialisée en BTP-Génie Civil, elle réalise tous types de marchés (publics/privés) dans les Travaux Routiers, l’Énergie et l’Électricité. Forte de collaborateurs experts et réactifs, elle recrute un HSE pour évaluer les risques, proposer une politique de sécurité, hygiène et environnement, et réduire l’impact industriel.

Activités principales :

  • Assurer la mise en place de la sécurité
  • Prévenir et réduire les risques
  • Organiser et animer des quarts d’heure de sécurité et des Prestart meeting sur chaque poste de travail
  • Faire respecter les conditions d’hygiène et de travail
  • Vérifier la conformité des techniques et/ou outils de travail aux procédures en vigueur
  • Assurer la gestion des outils de travail du personnel (EPI)
  • Faire des propositions d’amélioration et/ou d’évolution du HSE

Profil recherché :

  • Minimum BAC+3 en HSE
  • Au minimum 5 ans d’expérience en tant que HSE
  • Solides connaissances en HSE dans l’exécution de travaux en génie civil
  • Bonne capacité d’analyse et de synthèse
  • Sens de l’initiative, force de proposition
  • Vigilance, réactivité, capacité d’adaptation, sens du contact, communication, pédagogie
  • Prévention des situations à risque, amélioration des process existants en cohérence avec la politique de l’entreprise
  • Apporter un support opérationnel à l’ensemble des départements pour garantir la conformité des installations et des process aux exigences HSE, réglementaires et client
  • Rédiger, mettre à jour le PGES et PPSPS chantier
  • Réaliser des inspections HSE documentées du site, des installations et équipements
  • Réaliser des bilans statistiques, analyser et exploiter les résultats
  • Réaliser les reporting (hebdomadaire, mensuel…) selon les standards de l’entreprise
  • Gestion de stocks
  • Être présentable et propre
  • Veille informationnelle
  • Veille réglementaire
  • Organisation d’événements
  • Droit du travail
  • Législation sociale
  • Gestion administrative du personnel
  • Aptitudes professionnelles : Pragmatisme, Anticipation, Communication, Contrôle, Esprit d’équipe, Rigueur, méthode, Vision stratégique, réactivité, Disponibilité, grande capacité de travail
  • Avoir déjà travaillé sur une carrière

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Conseil Expert Candidature

Documents complets et à jour — Avant tout entretien, rassemblez et vérifiez l'ensemble de vos documents : permis de conduire valide (catégorie exacte exigée), visite médicale récente si requise, casier judiciaire vierge (moins de 3 mois). Un chauffeur qui arrive avec un dossier complet signale son sérieux dès le premier contact.

Connaissance terrain irréfutable — Montrez que vous connaissez les axes principaux, les raccourcis, les zones difficiles d'accès et les habitudes de circulation locales (heures de pointe, marchés, axes embouteillés). Cette maîtrise concrète du terrain a une valeur directe pour l'employeur que vous devez mettre en avant dès le premier entretien.

Attestations d'employeurs précédents — Une lettre de recommandation d'un ancien patron mentionnant votre ponctualité, votre fiabilité, votre discrétion et l'absence d'accidents est votre meilleure carte de visite. Si vous avez conduit plusieurs années sans incident pour un employeur, cette durée est votre argument numéro un.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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