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Avis de recrutement : 02 AGENTS D'ENTRETIEN
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Cameroun
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
E.E.F. S.A recrute des Agents de Recouvrement pour ses agences situées dans les régions du Centre, de l'Ouest et du Littoral.
Profil recherché :
Niveau académique : Licence en Droit, Banque et Finance. Maîtrise des outils informatiques et de la législation en vigueur en matière de recouvrement des créances commerciales (interne, Ohada, règlements Cobac…). Aptitude à la négociation, sens du collectif, orientation résultats, probité irréprochable et force de proposition. Connaissance de l'environnement économique, juridique et social des EMF. Être bilingue. Une expérience dans un Cabinet d'Avocat, chez un Huissier de justice ou dans le Recouvrement est un atout.
Missions principales :
Analyser le portefeuille clients des créances impayées et douteuses (suivi de la balance clients). Identifier les raisons des retards de paiement, proposer et mettre en œuvre des solutions appropriées pour sortir de l'impayé. Adresser des lettres de relance aux débiteurs, négocier des plans de paiement et en assurer le suivi. Évaluer les risques opérationnels, rédiger des rapports et faire des propositions pour leur limitation. Vérifier la conformité des limites fixées en matière de prise de risques, notamment pour les crédits à la clientèle et tiers, etc.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — Non précisé précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.