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Avis de recrutement : 02 AGENTS D'ENTRETIEN
CDI4 months ago
Job Description
Cameroun
CDI
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
E.E.F. S.A recrute des Agents de Recouvrement pour ses agences situées dans les régions du Centre, de l'Ouest et du Littoral.
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Niveau académique : Licence en Droit, Banque et Finance. Maîtrise des outils informatiques et de la législation en vigueur en matière de recouvrement des créances commerciales (interne, Ohada, règlements Cobac…). Aptitude à la négociation, sens du collectif, orientation résultats, probité irréprochable et force de proposition. Connaissance de l'environnement économique, juridique et social des EMF. Être bilingue. Une expérience dans un Cabinet d'Avocat, chez un Huissier de justice ou dans le Recouvrement est un atout.
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Analyser le portefeuille clients des créances impayées et douteuses (suivi de la balance clients). Identifier les raisons des retards de paiement, proposer et mettre en œuvre des solutions appropriées pour sortir de l'impayé. Adresser des lettres de relance aux débiteurs, négocier des plans de paiement et en assurer le suivi. Évaluer les risques opérationnels, rédiger des rapports et faire des propositions pour leur limitation. Vérifier la conformité des limites fixées en matière de prise de risques, notamment pour les crédits à la clientèle et tiers, etc.
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Expert Application Advice
Diplôme — Non précisé précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.