SP
Spécialiste Sensibilisation des Parties Prenantes – pour le MCA
CDIil y a environ 2 mois
Description du poste
Abidjan
CDD
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LA BAD RECHERCHE URGEMMENT
DES CANDIDATURES POUR CE POSTE
(16 Juillet 2026)
Formation / Diplômes
Localisation
Lieu du Travail : Côte d'Ivoire Description de l'emploi La Banque africaine de développement, est une institution financière multinationale de développement, établie dans le but de contribuer au développement et au progrès social des États africains. La BAD, dont le siège est à Abidjan, a été fondée en 1964. POSTE : Consultations des parties prenantes (secteur privé et jeunesse) pour le RISF ( [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] ) – RDRI Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD), par l’intermédiaire du Bureau de coordination de l’intégration régionale (BCIR), prépare le prochain Cadre stratégique d’intégration régionale (CSI) [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] . Le CSI orientera la stratégie de la Banque en matière d’intégration régionale pour le prochain cycle, en mettant l’accent sur la connectivité des infrastructures, la facilitation du commerce, l’industrialisation et les chaînes de valeur régionales, l’intégration financière, l’efficacité de la mise en œuvre et le développement inclusif. Afin de garantir que le nouveau Cadre régional d’intégration et de coopération (CRIS) soit fondé sur des données probantes, opérationnel et éclairé par les perspectives des principales parties prenantes, le RDRI recherche un consultant individuel pour concevoir, animer et synthétiser des consultations structurées avec des acteurs du secteur privé et des jeunes à travers l’Afrique. Cette mission permettra de dégager des pistes concrètes sur la manière dont la Banque peut renforcer la participation du secteur privé, l’emploi des jeunes, l’entrepreneuriat, l’innovation, le développement des compétences, l’intégration des PME et l’engagement citoyen dans le cadre des opérations d’intégration régionale et du dialogue politique. Cliquez ici
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Conseil Expert Candidature
Banque de développement — Ces institutions valorisent la rigueur analytique et la maîtrise des cadres de résultats (logframe, ToC). Vos rapports ou publications antérieures sont un atout décisif. La maîtrise des procédures de passation de marchés de la banque concernée est souvent requise.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.