UM
Responsable Commercial H/F – Secteur Automobile
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
BURKINA FASO
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Conseiller Commercial (H/F) chargé de développer les ventes de véhicules, d’assurer la prospection de nouveaux clients et de contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux. Il accompagne les clients tout au long du processus de vente et participe au développement du portefeuille de l’entreprise.
Missions principales
Prospecter de nouveaux clients particuliers, entreprises et administrations. Développer et fidéliser un portefeuille clients. Organiser des rendez-vous commerciaux, des démonstrations et des essais de véhicules. Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans le choix des véhicules. Élaborer les offres commerciales et conduire les négociations. Assurer le suivi des ventes jusqu’à la livraison des véhicules. Promouvoir les solutions de financement, d’assurance et les services associés.
Formation / Diplômes
Mettre à jour les informations commerciales dans le CRM et assurer le suivi des commandes. Produire les reportings commerciaux et contribuer à l’analyse des performances. Réaliser une veille concurrentielle et proposer des actions de développement commercial.
Profil recherché
Bac+2 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. Minimum
Expérience
dans une fonction commerciale. Une expérience dans le secteur automobile est fortement appréciée. Expérience en vente B2B et B2C souhaitée. Bonne connaissance du marché local. Compétences attendues Maîtrise des techniques de vente, de prospection et de négociation. Bonne connaissance du secteur automobile ou de la vente de produits techniques. Maîtrise des outils bureautiques et d’un CRM. Capacité à analyser les résultats commerciaux et à assurer un reporting régulier. Bon relationnel, sens du service client et orientation résultats.
CANDIDATURES
CV à jour comprenant au moins trois références Via notre site web www.umo-interim.com , section « Candidat », onglet « Offres d’emplois Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.