UM
Responsable Commercial H/F – Secteur Automobile
CDDabout 1 month ago
Job Description
BURKINA FASO
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recherche un Conseiller Commercial (H/F) chargé de développer les ventes de véhicules, d’assurer la prospection de nouveaux clients et de contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux. Il accompagne les clients tout au long du processus de vente et participe au développement du portefeuille de l’entreprise.
Prospecter de nouveaux clients particuliers, entreprises et administrations. Développer et fidéliser un portefeuille clients. Organiser des rendez-vous commerciaux, des démonstrations et des essais de véhicules. Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans le choix des véhicules. Élaborer les offres commerciales et conduire les négociations. Assurer le suivi des ventes jusqu’à la livraison des véhicules. Promouvoir les solutions de financement, d’assurance et les services associés.
Formation / Diplômes
Mettre à jour les informations commerciales dans le CRM et assurer le suivi des commandes. Produire les reportings commerciaux et contribuer à l’analyse des performances. Réaliser une veille concurrentielle et proposer des actions de développement commercial.
Bac+2 en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. Minimum
Expérience
dans une fonction commerciale. Une expérience dans le secteur automobile est fortement appréciée. Expérience en vente B2B et B2C souhaitée. Bonne connaissance du marché local. Compétences attendues Maîtrise des techniques de vente, de prospection et de négociation. Bonne connaissance du secteur automobile ou de la vente de produits techniques. Maîtrise des outils bureautiques et d’un CRM. Capacité à analyser les résultats commerciaux et à assurer un reporting régulier. Bon relationnel, sens du service client et orientation résultats.
CANDIDATURES
CV à jour comprenant au moins trois références Via notre site web www.umo-interim.com , section « Candidat », onglet « Offres d’emplois Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.