T4
Jhpiego recherche un Consultant Data Manager en Ituri, Nord Kivu et Sud Kivu
CDDil y a environ 1 mois
Description du poste
RDC
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Jhpiego recherche un Consultant Biologiste en Ituri, Nord Kivu et Sud Kivu
Localisation
Lieu: Ituri, Nord Kivu, Sud Kivu
Objet: Offre d’emploi : Consultant Biologiste chez Jhpiego en Ituri, Nord Kivu et Sud Kivu Type de Contrat: CDD de 3 mois, renouvelable
Profil recherché
Qualifications requises : Diplôme universitaire de spécialiste en Biologie Médicale, Sciences Biomédicales, Microbiologie, Médecine et Laboratoire ou domaine équivalent.
Autres informations
Compétences techniques : Bonne connaissance des techniques de biologie moléculaire. Maîtrise des normes de biosécurité et de biosûreté en laboratoire. Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint et bases de données). Bonne capacité d’analyse et de rédaction des rapports techniques.
Présentation du poste
Compétences personnelles : Aptitude à travailler sous pression et dans des zones à ressources limitées ou reculées. Adaptabilité dans un contexte d’urgence. Respect strict des protocoles de sécurité. Esprit d’équipe et bonne communication. La connaissance du système de santé de la RDC et des langues locales (swahili, lingala) constitue un atout.
Expérience
Expérience demandée : Au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans un laboratoire de santé publique ou biomédical. Expérience démontrée dans la gestion ou la réponse aux épidémies Ebola. Instructions
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — ce poste exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.