Description du poste
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International
- 0 commentaires UNFPA recrute un(e) Consultant(e) en Logistique L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour bâtir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Son Plan stratégique (2026-2029) s’articule autour de quatre objectifs interdépendants : a) accélérer les progrès en matière de satisfaction des besoins non satisfaits en planification familiale ; b) accélérer les progrès en matière d’élimination des décès maternels évitables ; c) accélérer les progrès en matière d’élimination des violences sexistes et des pratiques néfastes ; et d) s’adapter aux changements démographiques grâce à des politiques fondées sur des données probantes et respectueuses des droits humains. Ces résultats concrétisent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation du Programme d’action de la CIPD et des ODD au cours de la Décennie d’action jusqu’en 2030. Description de l’emploi Bureau de recrutement : Programme RGPH2 / Opérations de l’UNFPA en République démocratique du Congo Objectif de la consultation : Le consultant en logistique fournita un soutien logistique stratégique et opérationnel au chef de projet technique (CTP) pour la mise en œuvre du deuxième recensement général de la population et du logement (RGPH2) au sein du groupe Ouest. Le consultant coordonnera toutes les activités logistiques au sein du groupement qui lui sera assigné, en assurant la planification, le déploiement, le stockage, le transport, la distribution et la récupération efficace du matériel de recensement dans les provinces couvertes par le groupement. Il/Elle contribuera également à renforcer la coordination entre le Bureau Central du Recensement (BCR), l’Institut National de la Statistique (INS), les autorités provinciales et les partenaires logistiques. Le consultant contribuera à la mise en place d’un modèle de coordination logistique décentralisée capable de soutenir la mise en œuvre du RGPH2 dans l’ensemble du Cluster Ouest, tout en assurant une cohérence étroite avec la stratégie logistique nationale. Étendue des travaux : Coordination logistique du cluster : Coordonner toutes les activités logistiques au sein du Cluster Ouest. Appuyer la mise en œuvre de la stratégie logistique nationale. Assurer la cohérence entre les opérations logistiques provinciales et la planification nationale. Conseiller le chef de projet technique du cluster (CTP) sur les questions logistiques. Planification logistique : Élaborateur des plans de mise en œuvre logistique pour le cluster. Soutien à la budgétisation logistique. Coordonner les calendriers de déploiement. Participez à la planification des mesures d’urgence. Gestion des entrepôts et des stocks : Superviser les plateformes logistiques provinciales. Surveiller les performances de l’entrepôt. Veiller au respect des procédures d’inventaire. Superviser le rapprochement des stocks. Contrôler la traçabilité des équipements. Distribution et transport : Coordonner les plans de transport. Superviser la distribution du dernier kilomètre. Surveillez les performances de livraison. Optimisation du transport. Coordonner la logistique de retour après les opérations sur le terrain. Coordination provinciale : Se coordonner avec les directeurs provinciaux de l’INS. Se coordonner avec les points focaux logistiques provinciaux. Se coordonner avec les autorités provinciales. Soutenir les réunions logistiques provinciales. Coordination des partenaires : Coordinateur avec les partenaires logistiques. Faites appel aux prestataires de transport. Assurer la coordination avec les acteurs de la logistique humanitaire en cas de besoin. Soutenir le développement des partenariats. Gestion des risques : Identifiant des risques logistiques. Surveiller les risques liés à la mise en œuvre. Proposer des mesures d’atténuation. Appuyer sur la planification des interventions d’urgence.
Formation / Diplômes
Renforcement des capacités : Formation en logistique de soutien. Encadrer les équipes logistiques provinciales. Renforcer les capacités logistiques. Promouvoir des procédures logistiques standardisées. Rapport : Élaborateur des rapports logistiques réguliers pour le cluster. Surveiller les indicateurs clés de performance (KPI). Consolider les informations provinciales. Signaler les difficultés opérationnelles.
Autres informations
Autres tâches : Effectuer toute tâche logistique supplémentaire assignée par le spécialiste national en logistique.
Localisation
Durée et horaire de travail : 11 mois à temps plein. Lieu où les services doivent être fournis : Lubumbashi, République démocratique du Congo. Déplacements fréquents dans l’ensemble du groupe occidental. Dates de livraison et modalités de livraison : La prestation de services continue tout au long de la mission de conseil. Rapport mensuel. Suivi et contrôle des progrès : Le consultant relèvera directement du spécialiste en logistique. Il/Elle travaillera sous la coordination fonctionnelle du chef de projet technique (CPT) du groupement occidental. Dispositifs de supervision : Supérieur hiérarchique direct : Spécialiste en logistique (UNFPA). Technique de collaboration : Chef de projet technique (CPT), Équipes logistiques provinciales, BCR/INS, Analyste national des opérations logistiques, Unité nationale de coordination de projet. Déplacements prévus : Déplacements fréquents dans l’ensemble du pôle Ouest. Déplacements vers les plateformes logistiques provinciales, les entrepôts, les centres de formation et les zones opérationnelles.
Profil recherché
Expertise, qualifications et compétences requises : Éducation : Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master de préférence) en Logistique, Gestion de la chaîne d’approvisionnement, Gestion des opérations, Administration des affaires ou discipline connexe.
Expérience
Connaissances et expériences : Expérience dans les domaines suivants : gestion de la chaîne d’approvisionnement, logistique humanitaire, gestion d’entrepôt, gestion des transports, déploiements opérationnels à grande échelle et coordination logistique nationale. Une expérience préalable auprès des agences des Nations Unies, dans le cadre d’opérations de recensement, de logistique d’urgence ou d’opérations logistiques multisites serait un atout considérable. Langues : Français – Obligatoire ; Anglais – Souhaitable. Compétences requises : Valeurs : Faisant preuve d’intégrité, Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies, Embrasser la diversité culturelle, Accepter le changement. Compétences clés : Obtenir des résultats, Être responsable, Développer et appliquer une expertise professionnelle/le sens des affaires, Penser de manière analytique et stratégique, Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations. Compétences fonctionnelles : Suite Microsoft Office (maîtrise avancée d’Excel requise). La connaissance de Power BI, des SIG et des ERP serait un atout. Prestations / services à fournir par l’UNFPA ou un partenaire de mise en œuvre : Espace de bureau, ordinateur, moyens de communication et accès aux outils logistiques du projet. Autres informations pertinentes : Le consultant jouera un rôle clé pour assurer la réussite des opérations logistiques du RGPH2 au sein du Cluster Ouest, tout en contribuant à l’harmonisation des pratiques logistiques à travers le pays.
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Conseil Expert Candidature
En tant que professionnel(le) du secteur logistique, vous avez probablement une solide expérience opérationnelle. Pour décrocher un poste mid chez l'entreprise recrutante, mettez en avant votre capacité à optimiser les flux et à résoudre des problèmes concrets. Dans votre candidature, insistez sur votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce – c'est souvent le critère clé qui fait la différence.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
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Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.