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Stagiaire assistant(e) administration et logistique
CDIil y a 5 mois
Description du poste
Abidjan
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
UMO INTERIM CI
recrute pour son compte un(e) Stagiaire Paie & Administration du Personnel , basé(e) à Abidjan.
Missions principales
MISSIONS :
Assister le service RH & Paie dans la gestion quotidienne des activités liées au traitement de la paie et à l’administration du personnel. Participer à la collecte et à la vérification des éléments variables de paie (heures supplémentaires, primes, absences, retards, congés, avances…). Suivre les pointages et signaler les anomalies aux responsables. Saisir les variables de paie dans le logiciel, sous supervision. Contribuer au contrôle des bulletins de paie et à la vérification de la cohérence des calculs. Aider au calcul des soldes de tout compte et à la préparation des relevés de paie pour la facturation. Participer à la préparation du livre de paie et des déclarations sociales (CNPS). Mettre à jour les justificatifs de cotisations, déclarations et dossiers administratifs. Aider à l’enregistrement des salariés à la CNPS et à l’assurance. Participer à la rédaction et à la mise à jour des documents administratifs : contrats, attestations, dossiers du personnel. Suivre les périodes d’essai, renouvellements, absences et fins de contrat. Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord RH (KPI, heures supplémentaires, absentéisme). Préparer les états de présence et les rapports hebdomadaires/mensuels.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Bac+2 / Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Gestion ou équivalent.
Expérience
Une première expérience (stagiaire ou bénévole) en RH ou en paie est un atout. Compétences techniques : Connaissances de base en paie, droit du travail et gestion administrative. Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment La connaissance d’un logiciel de paie est un plus. Compétences comportementales : Rigueur, sens de l’organisation et attention au détail. Confidentialité et discrétion professionnelles. Capacité d’apprentissage rapide et volonté d’évoluer. Bonne communication et esprit d’équipe. Proactivité, fiabilité et sens du service.
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — UMO Interim précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Premier poste — Misez sur votre motivation et vos projets académiques/personnels concrets. Montrez que vous avez fait des recherches approfondies sur cette organisation — les candidats juniors curieux et bien informés surpassent souvent des profils plus expérimentés mais moins engagés.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.