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CDDil y a environ 1 mois

Agent Administratif et Paie

SOLIBRA (Société de Limonaderies et de Brasseries d'Afrique)
Côte d'Ivoire

Description du poste

Localisation

Abidjan, Côte d'ivoire Date d'expiration

  • 27 Mai Niveau de poste Débutant / Junior| Jeune diplômé Secteur d'activité Industries Niveau d'étude (diplome) TS Bac +2| Licence (LMD), Bac + 3 Nombre de postes Type de contrat

Expérience

La Société SOLIBRA recrute pour sa Direction des Ressources Humaines: 1 Agent administratif et paie l' Agent administratif et Paie aura pour mission d'assurer la gestion des dossiers individuels du personnel et suivre la paie dans le respect de la réglementation en vigueur. Tâches à accomplir:

  • Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers individuels du personnel ;
  • Renseigner le tableau de bord du Service ;
  • Rédiger des attestations de travail, de congés et des certificats de travail ;
  • Constituer des dossiers de retraites, d'allocations familiales et les déposer à la CNPS ;
  • Déclarer et assurer le suivi des accidents de travail et des maladies professionnelles ;
  • Assurer la gestion quotidienne de la cantine ;
  • Contrôler et saisir le détail des consommations de repas dans la paie ;
  • Recevoir et contrôler les factures de la cantine avant de les transmettre à la comptabilité ;
  • Recevoir, contrôler et faire le point des consommations individuelles de pharmacie et les saisir dans la paie ;
  • Etablir les demandes de cartes d’assurance ;
  • Etablir les contrats de travail du personnel employé ;
  • Tenir les cahiers des délégués du personnel
  • Assurer la distribution des tenues de travail ;
  • S’assurer du paiement des acomptes chaque mois ;
  • Réaliser les formalités administratives liées à l’embauche et au départ des employés ; Niveau d'étude: BAC+2 en Ressources Humaines  Expérience professionnelle: 1 à 2 ans .
  • 1000 à 4999 personnes Grande entreprise Abidjan, Côte d'ivoire

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — SOLIBRA (Société de Limonaderies et de Brasseries d'Afrique) attend une maîtrise opérationnelle de Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Multinationale — Ces entreprises utilisent des évaluations comportementales structurées (méthode STAR). Préparez 5-6 exemples concrets de situations professionnelles que vous pourrez décliner selon les questions. La capacité à démontrer une adaptabilité culturelle est très valorisée.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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