JH
Associé(e) au suivi et à l'évaluation
Freelanceil y a 21 jours
Description du poste
Lomé
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Responsabilités
Chargé(e) de Suivi-évaluation INADES-FORMATION CHARGÉ(E) DE SUIVI-ÉVALUATION APPEL A CANDIDATURES Inades-Formation Togo est une ONG d’appui accompagnement intervenant au Togo bientôt 50 ans. Depuis 2016, Inades-Formation est en partenariat avec CBM pour la promotion de l’inclusion dans les actions de développement. Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Sécurité alimentaire et résilience inclusive au Togo » en collaboration avec CBM, Inades-Formation Togo recherche une personne qualifiée pour occuper le poste ci-dessous présenté. Titre du poste: Chargé(e) de suivi-évaluation Lieu d’affectation: Dapaong, région des Savanes. Zone d’intervention du projet: Régions de la Kara et des savanes. Durée du contrat: 1 an avec possibilité de renouvellement après évaluation concluante. Prise de fonction: 1er mars 2022. Attributions: Sous la responsabilité du chef projet, « le (la) Chargé(e) de suivi-évaluation » a pour principales attributions: a. La planification, la programmation et l’exécution des activités de suivi évaluation du projet-Appuyer le chef projet dans la coordination et l’administration du projet dans la région des Savanes; – Appuyer le Chef projet dans la planification et le suivi de la mise en œuvre des activités de terrain; – Appuyer le chef projet dans le suivi technique et financier des activités dans la région des Savanes;-Superviser et... Togo : Atakpamé Dapaong Kara Lomé Sokodé 2022-04-17
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.