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Division Director – Africa West 1
RÉCENTCDIil y a 1 jour
Description du poste
Sénégal
CDI
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Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.
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Conseil Expert Candidature
Ce que ce poste implique En tant que Division Director pour la région Afrique Ouest 1, vous serez le stratège commercial et opérationnel qui pilote la croissance de Gamjobs sur ce marché clé. Concrètement, vous orchestrez les équipes locales, développez le portefeuille clients et négociez des partenariats majeurs, tout en veillant à l’alignement avec la vision groupe. Votre quotidien mêle déplacements terrain, reporting et décisions à fort impact pour capter les opportunités de l’écosystème tech africain.
Compétences clés à mettre en avant
- Leadership éprouvé d’équipes multiculturelles en Afrique de l’Ouest (Sénégal, Côte d’Ivoire, etc.).
- Maîtrise des cycles de vente B2B et des négociations complexes dans le secteur des jeux ou du digital.
- Solide capacité d’analyse de données (KPIs, budgets) pour piloter la performance régionale.
- Connaissance des enjeux réglementaires locaux (licences, fiscalité) et des réseaux institutionnels.
Conseil CV Taf4All Dans votre CV, créez une section “Réalisations clés” avec 3-4 résultats chiffrés en lien direct avec la gestion d’une région ou d’une division : par exemple, “Augmentation du chiffre d’affaires de 35% en 18 mois sur la zone UEMOA” ou “Déploiement d’une équipe de 15 personnes dans 3 pays”. Utilisez un langage orienté “business development” et “opérations”. Évitez les descriptions génériques de poste.
À vérifier avant de postuler Vérifiez que l’offre mentionne explicitement le nom de l’entreprise (Gamjobs) et un recruteur identifiable sur LinkedIn. Contactez la société via son site officiel pour confirmer l’existence du poste. Méfiez-vous des demandes de frais de dossier ou de visa. Le Sénégal étant un hub, assurez-vous que le contrat respecte le Code du travail sénégalais (CDI, période d’essai standard).
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