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Express Union recrute un(e) Juriste

Entreprise confidentielle
📍 CamerounCDI🗓️ il y a 5 jours

Description du poste

Cameroun
CDI
⚠️

Attention aux arnaques. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers — nous ne sommes pas à l'origine de ces emplois et ne gérons pas les recrutements. Soyez vigilant : ne versez jamais d'argent pour obtenir un emploi ou un entretien, et méfiez-vous de toute demande suspecte.

Express Union recrute un(e) Juriste Mission du poste Il est responsable de la sécurisation des activités de l’établissement, garantissant ainsi la protection des intérêts de la société. Il veille à ce que les obligations de conformité réglementaire soient respectées. Compétences requises

Formation / Diplômes

  • Diplôme de niveau Bac +3 en droit du travail, droit des affaires, droit commercial, droit des contrats, ou tout autre diplôme équivalent.

Expérience

  • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire.
  • Rigueur et autonomie.
  • Capacité d’analyse et d’anticipation.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et de lecture.
  • Sens de la ponctualité, discipline et respect. Activités du poste

Missions principales

Sous la direction du Directeur de l’Administration, au sein de la Division Juridique, le juriste aura pour missions de:

  • Effectuer une veille juridique.
  • Suivre les affaires précontentieuses et contentieuses.
  • Assister les équipes opérationnelles dans la gestion des contrats et l’évaluation des risques commerciaux.
  • Anticiper les risques lors de l’élaboration des différents contrats et conventions d’affaires.
  • Rédiger ou faire rédiger des actes (authentiques ou sous seing privé).
  • Assurer le lien entre les avocats, huissiers et notaires engagés pour les affaires de l’entreprise.
  • Veiller au respect des lois et règlements en vigueur.

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Conseil Expert Candidature

Expérience requise — Ce poste exige 3 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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