T4
Agent de prise d’Appels(Technique)
CDDil y a environ 2 mois
Description du poste
N'Djamena, N'Djamena
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 4 mois.
Domaine d'expérience : Métiers de la santé et du social.
Niveau d'étude : Programme de BTS, DUT.
Spécialité d'étude : Agent Technique de Santé (ATS).
Missions principales : Assister les infirmiers dans l’organisation et la dispense des soins et des traitements conformément aux protocoles de l’étude en respectant à tout moment le secret médical ainsi que les règles d’hygiène, de sécurité, de confort et de dignité ; administrer le traitement CPS et évaluer les effets indésirables ; veiller à la propreté de son environnement de travail et procéder au tri et à l’élimination des déchets ; participer à la surveillance et contrôle des participants d’étude et rendre compte aux infirmiers de toute information pertinente ; travailler en collaboration avec les infirmiers et les coordinateurs de l’étude ; participer à toute autre activité requise par les coordinateurs de l’étude.
Formation / Diplômes : Diplôme d’agent technique de santé. Expérience : avoir une expérience au minimum d’un an en soins de santé, de préférence dans un service de pédiatrie ; l’expérience sur le paludisme est un atout. Langues : parler, lire et écrire couramment le français, pratique de la langue locale (mbaye) ; la pratique de toute autre langue est un atout (arabe). Adaptabilité, bon sens de la communication ; capacité à travailler en équipe, dans un milieu multiculturel ; adhésion aux principes de MSF ; sens du service ; gestion du stress. Langues exigées : français, arabe local, MBAYE. Condition physique : sans handicap.
Lieu de dépôt du dossier : CV ; Lettre de Motivation ; Diplômes ; Pièce d’identité ; Certificats de Travail ; Carte demandeur d’emploi (ONAPE).
---
**
[Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle]
Prêt à postuler ?
Mon CV convient-il à cette offre ? Diagnostic gratuit
Soyez vu par les recruteurs
Publiez votre CV sur la page Candidats — l'endroit où les recruteurs viennent directement chercher des profils comme le vôtre.
Voir la page CandidatsVous recrutez ?
Trouver un candidat sur TAF4ALL🚀 Boostez votre candidature
Démarquez-vous avec un CV professionnel et une lettre de motivation personnalisée générée par IA en 3 minutes.
🇨🇦
Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Conseil Expert Candidature
Langues — Ce poste exige la maîtrise de français et arabe : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Créer mon CV ATS → Conseil de carrière par Taf4All
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.