Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Nous recrutons un Directeur Technique (H/F) pour un contrat à durée déterminée de 6 mois au sein du Hilton Toumaï Palace.
Missions principales :
Assurer les activités liées au poste de directeur technique conformément aux standards de l'hôtel, dans le respect des procédures opérationnelles et des standards de qualité et de sécurité. Assurer l'exécution quotidienne des tâches liées au poste. Garantir un service de qualité et la satisfaction des clients internes et externes. Respecter les politiques, procédures et standards Hilton. Collaborer efficacement avec les autres départements. Maintenir un environnement de travail propre, sécurisé et professionnel.
Profil recherché :
Niveau d'étude : Enseignement supérieur (Master) en Hôtellerie et Restauration. Domaine d'expérience : Management, direction générale. Expérience en hôtellerie ou dans un poste similaire appréciée. Bonne présentation et excellent relationnel. Capacité à travailler en équipe et sous pression. Maîtrise du français ; anglais apprécié selon le poste. Sens de l'organisation et orientation service client. Langues exigées : français, arabe et anglais. Condition physique : sans handicap.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Langues — Ce poste exige la maîtrise de anglais et français et arabe : prouvez votre niveau par un score certifié (TOEIC, DELF/DALF, IELTS) ou une expérience professionnelle documentée.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Leadership technique — Préparez un exemple de décision d'architecture que vous avez prise, avec les contraintes (budget, délai, équipe) et les résultats. Les CTO africains cherchent quelqu'un qui a géré la complexité réelle, pas juste quelqu'un qui connaît la théorie.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
Nous recherchons un Coordinateur Technique pour un contrat à durée déterminée (CDD) de 24 mois. Le poste est basé dans les quatre provinces d intervention du projet. Expérience et formation : Aucune expérience préalable n est requise. Le candidat doit avoir un niveau d études supérieur, programme de maîtrise, avec une
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois. Niveau d étude : Enseignement supérieur (Licence) en Hôtellerie et Restauration. Missions principales : Assurer les activités liées au poste de superviseur technique conformément aux standards de l hôtel, dans le respect des procédures opérationnelles et des
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD) . Durée de contrat: 6 Mois . 💼 Expérience Domaine d’expérience: Néant . Niveau d’étude: Enseignement supérieur (Licence)
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois. Expérience et formation : Domaine d expérience : Tourisme, hôtellerie, restauration. Niveau d étude : Enseignement supérieur (Master) dans les spécialités suivantes : Management des Organisations, Management et Administration des Entreprises, Management Inte