DI
Business Developer
Business Developer chez Dicalo Consulting Group (DCG) à Dicalo Consulting Group (DCG) Douala, Région du Littoral, Cameroun
il y a 4 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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HEAD OF BUSINESS DESK
Profil recherché
Formation / Diplômes
Formation supérieure Bac+4/5 (commerce, ingénierie, gestion ou équivalent) ;
Expérience
Expérience confirmée (5 ans minimum) en tant que Administrateur de ventes, avant-vente dans le secteur IT/télécoms.
Missions principales
Vos principales tâches incluront : Piloter l’articulation vente/service : assurer la production et le contrôle des offres, devis et réponses aux appels d’offres ; Garantir la profitabilité : suivi et optimisation de la marge opérationnelle sur l’ensemble des affaires ; Manager et développer : structurer l’équipe Business Desk, faire monter en compétence les collaborateurs, conduire les évaluations ; Gérer les relations partenaires : éditeurs et distributeurs IT.
CONTRAT
Type de contrat : CDI
Localisation
Lieu d’activité : Cameroun, Gabon, Côte d’Ivoire, Togo, Congo, République Démocratique du Congo et Bénin Début de contrat : ASAP Rémunération attractive Assurance maladie du collaborateur + enfants Formation continue (remboursement des frais de certifications) Environnement de travail stimulant et convivial
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Conseil Expert Candidature
Diplôme — Inconnu précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.
Processus UN — Complétez impérativement votre UN P11 (Personal History Form) à jour et personnalisé pour ce poste — un P11 générique est éliminatoire. Postulez dans les 72h de publication : les agences ONU ferment souvent les candidatures dès que le volume est atteint.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.