T4
recrutement d'un consultant (firme/bureau)
Freelanceil y a environ 2 mois
Description du poste
Bamako
Freelance
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Recrutement d’un(e) Consultant(e) Publish: 23 juillet, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali L’ONG ERADD lance un appel à candidature pour recruter un(e) consultant(e) chargé(e) d’élaborer sa stratégie de positionnement et son plan de mobilisation des ressources 2026–2030. Si vous êtes un(e) expert(e) en développement, planification stratégique et fundraising, c’est votre chance de contribuer à un impact durable au Mali !
Dans cette optique, ERADD lance une mission de consultation externe pour améliorer sa stratégie d’intervention au Mali et concevoir un Plan de Mobilisation de Ressources 2026–2030 aligné sur les priorités nationales et les Objectifs de Développement Durable (ODD).
- Objectifs de la mission Objectif général : Renforcer la stratégie de positionnement et de financement d’ERADD au Mali pour la période 2026–2030 afin de maximiser son impact et sa durabilité. Objectifs spécifiques : Réaliser une analyse stratégique du positionnement actuel d’ERADD dans le paysage humanitaire et développemental au Mali ; Identifier les opportunités de repositionnement thématique, géographique et partenarial ; Proposer un plan stratégique d’intervention 2026–2030 centré sur l’impact, la visibilité et la valeur ajoutée d’ERADD ; Élaborer un Plan de mobilisation des ressources pluriannuel réaliste et structuré.
- Résultats attendus Un rapport d’analyse stratégique du positionnement d’ERADD (forces, faiblesses, opportunités, menaces – SWOT) ; Une note de repositionnement stratégique avec recommandations concrètes ; Un plan stratégique d’intervention 2026–2030 ; Un Plan de mobilisation des ressources 2026–2030, incluant une cartographie des bailleurs, des approches différenciées de financement et des indicateurs de suivi.
- Méthodologie attendue Le/la consultant(e) devra adopter une approche participative et inclusive comprenant : Revue documentaire ; Entretiens avec l’équipe dirigeante, partenaires et bénéficiaires ; Analyse comparative du positionnement d’ONG similaires au Mali ; Organisation d’un atelier de validation avec l’équipe ERADD.
Profil recherché
- Profil du / de la consultant(e) Expert(e) senior en développement, mobilisation de ressources ou planification stratégique ;
Expérience
Expérience prouvée dans le secteur des ONG en Afrique de l’Ouest ;
Présentation du poste
Connaissance approfondie du contexte malien ; Maîtrise des outils de planification stratégique et de fundraising ; Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Durée et calendrier de la mission Durée estimée : 20 à 25 jours ouvrables Période prévue : septembre – octobre 2025 Livrables attendus : Rapport d’analyse stratégique Note de repositionnement Plan stratégique 2026–2030 Plan de mobilisation des ressources
- Modalités contractuelles Contrat de prestation de service signé avec l’ONG ERADD Paiement échelonné selon validation des livrables Confidentialité des données assurée
- Modalités de candidature Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer : Une offre technique (compréhension, méthodologie, planning) ; Une offre financière détaillée ; Un CV à jour ;
Missions principales
Des références de missions similaires.
Adresse de soumission : [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] / [Cliquez sur le bouton Postuler ci-dessous pour postuler, et sur Créer mon CV pour concevoir un CV adapté à cette offre, de façon professionnelle] Partagez Facebook Twitter Linkedin
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.