Job Description
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Recrutement d’un(e) Consultant(e) Publish: 23 juillet, 2025 Expiry NOT SET Jobs , Offres d'emploi BAMAKO Mali L’ONG ERADD lance un appel à candidature pour recruter un(e) consultant(e) chargé(e) d’élaborer sa stratégie de positionnement et son plan de mobilisation des ressources 2026–2030. Si vous êtes un(e) expert(e) en développement, planification stratégique et fundraising, c’est votre chance de contribuer à un impact durable au Mali !
Dans cette optique, ERADD lance une mission de consultation externe pour améliorer sa stratégie d’intervention au Mali et concevoir un Plan de Mobilisation de Ressources 2026–2030 aligné sur les priorités nationales et les Objectifs de Développement Durable (ODD).
- Objectifs de la mission Objectif général : Renforcer la stratégie de positionnement et de financement d’ERADD au Mali pour la période 2026–2030 afin de maximiser son impact et sa durabilité. Objectifs spécifiques : Réaliser une analyse stratégique du positionnement actuel d’ERADD dans le paysage humanitaire et développemental au Mali ; Identifier les opportunités de repositionnement thématique, géographique et partenarial ; Proposer un plan stratégique d’intervention 2026–2030 centré sur l’impact, la visibilité et la valeur ajoutée d’ERADD ; Élaborer un Plan de mobilisation des ressources pluriannuel réaliste et structuré.
- Résultats attendus Un rapport d’analyse stratégique du positionnement d’ERADD (forces, faiblesses, opportunités, menaces – SWOT) ; Une note de repositionnement stratégique avec recommandations concrètes ; Un plan stratégique d’intervention 2026–2030 ; Un Plan de mobilisation des ressources 2026–2030, incluant une cartographie des bailleurs, des approches différenciées de financement et des indicateurs de suivi.
- Méthodologie attendue Le/la consultant(e) devra adopter une approche participative et inclusive comprenant : Revue documentaire ; Entretiens avec l’équipe dirigeante, partenaires et bénéficiaires ; Analyse comparative du positionnement d’ONG similaires au Mali ; Organisation d’un atelier de validation avec l’équipe ERADD.
- Profil du / de la consultant(e) Expert(e) senior en développement, mobilisation de ressources ou planification stratégique ;
Expérience
Expérience prouvée dans le secteur des ONG en Afrique de l’Ouest ;
Présentation du poste
Connaissance approfondie du contexte malien ; Maîtrise des outils de planification stratégique et de fundraising ; Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
- Durée et calendrier de la mission Durée estimée : 20 à 25 jours ouvrables Période prévue : septembre – octobre 2025 Livrables attendus : Rapport d’analyse stratégique Note de repositionnement Plan stratégique 2026–2030 Plan de mobilisation des ressources
- Modalités contractuelles Contrat de prestation de service signé avec l’ONG ERADD Paiement échelonné selon validation des livrables Confidentialité des données assurée
- Modalités de candidature Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer : Une offre technique (compréhension, méthodologie, planning) ; Une offre financière détaillée ; Un CV à jour ;
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Expert Application Advice
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.