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COMMERCIAL(E) / BUSINESS DEVELOPER B2B

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Dernier délai : 31/07/2026

COMMERCIAL(E) / BUSINESS DEVELOPER B2B

Recruteur confidentiel

  • Abidjan, Côte d'Ivoire Emploi Réf. RQ-06315 Publié le : 26/06/2026 17:50 Abidjan, Côte d'Ivoire

Autres informations

Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes, Informatique, Marketing, Télécommunications

BAC+5, BAC+4, BAC+3

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Formation / Diplômes

Abidjan, Côte d'Ivoire

Expérience

Niveau d'étude

BAC+5, BAC+4, BAC+3

Salaire proposé Description du poste Tooani est une plateforme de téléphonie cloud et de communication d'entreprise 100% africaine (tarifs en FCFA, paiement Mobile Money, conçue pour les entreprises d'Afrique de l'Ouest. Dans le cadre de son développement, Tooani recrute un(e) Commercial(e) – Business Developer pour conquérir et fidéliser sa clientèle B2B en Côte d'Ivoire.

Missions principales

Sous la responsabilité de la Direction, le/la titulaire aura pour missions principales de :

  • Prospecter et développer un portefeuille de clients B2B dans les secteurs prioritaires : assurances, courtiers, centres d'appels, organismes de formation, microfinances, agences immobilières et banques ;
  • Identifier les besoins des prospects et réaliser des démonstrations de la solution en posture de conseil ;
  • Élaborer des propositions commerciales adaptées et conclure les ventes ;
  • Assurer le suivi, la relance et la négociation jusqu'à la signature des contrats ;
  • Fidéliser et développer le portefeuille de clients existants ;
  • Renseigner et piloter son pipeline commercial, et rendre compte de ses résultats à la Direction.

Profil recherché

  • Justifier d'une expérience réussie en vente B2B, idéalement dans le SaaS, la télécom ou les services aux entreprises ;
  • Avoir un excellent relationnel, le sens de l'écoute et le goût du terrain ;
  • Être capable de vulgariser une solution technique et de la traduire en valeur business ;
  • Faire preuve d'autonomie, de rigueur dans le suivi et d'une forte orientation résultats ;
  • Maîtriser le français (écrit et oral) ; la pratique d'une langue locale est un atout ;
  • Être à l'aise avec les outils numériques (CRM, e-mail,

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Conseil Expert Candidature

Diplôme — Une société précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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