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COMMERCIAL(E) / BUSINESS DEVELOPER B2B

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ about 2 months ago

Job Description

Abidjan
CDI

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Dernier délai : 31/07/2026

COMMERCIAL(E) / BUSINESS DEVELOPER B2B

Recruteur confidentiel

  • Abidjan, Côte d'Ivoire Emploi Réf. RQ-06315 Publié le : 26/06/2026 17:50 Abidjan, Côte d'Ivoire

Autres informations

Commerce et Administration des Entreprises, Commerce/Ventes, Informatique, Marketing, Télécommunications

BAC+5, BAC+4, BAC+3

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Formation / Diplômes

Abidjan, Côte d'Ivoire

Expérience

Niveau d'étude

BAC+5, BAC+4, BAC+3

Salaire propos

Tooani est une plateforme de téléphonie cloud et de communication d'entreprise 100% africaine (tarifs en FCFA, paiement Mobile Money, conçue pour les entreprises d'Afrique de l'Ouest. Dans le cadre de son développement, Tooani recrute un(e) Commercial(e) – Business Developer pour conquérir et fidéliser sa clientèle B2B en Côte d'Ivoire.

Sous la responsabilité de la Direction, le/la titulaire aura pour

de :

  • Prospecter et développer un portefeuille de clients B2B dans les secteurs prioritaires : assurances, courtiers, centres d'appels, organismes de formation, microfinances, agences immobilières et banques ;
  • Identifier les besoins des prospects et réaliser des démonstrations de la solution en posture de conseil ;
  • Élaborer des propositions commerciales adaptées et conclure les ventes ;
  • Assurer le suivi, la relance et la négociation jusqu'à la signature des contrats ;
  • Fidéliser et développer le portefeuille de clients existants ;
  • Renseigner et piloter son pipeline commercial, et rendre compte de ses résultats à la Direction.

Justifier d'une expérience réussie en vente B2B, idéalement dans le SaaS, la télécom ou les services aux entreprises ;

  • Avoir un excellent relationnel, le sens de l'écoute et le goût du terrain ;
  • Être capable de vulgariser une solution technique et de la traduire en valeur business ;
  • Faire preuve d'autonomie, de rigueur dans le suivi et d'une forte orientation résultats ;
  • Maîtriser le français (écrit et oral) ; la pratique d'une langue locale est un atout ;
  • Être à l'aise avec les outils numériques (CRM, e-mail,

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Expert Application Advice

Diplôme — Une société précise un niveau master : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Prospection et résultats — Votre nombre de nouveaux clients acquis et votre taux de conversion sont vos arguments les plus solides. Si vous opérez dans un secteur spécifique (FMCG, télécoms, pharma), montrez votre connaissance fine des distributeurs et acteurs locaux.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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