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Juriste Sénior (H/F)

Une société
📍 Abidjan 🇨🇮CDI🗓️ il y a 2 mois

Description du poste

Abidjan
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Expirée le : 03/07/2026 Juriste Sénior (H/F) Recruteur confidentiel

  • Côte d'Ivoire Emploi Réf. KB-23626 Publié le : 26/06/2026 17:30 Côte d'Ivoire Juridique/Droit

Expérience

Expirée le : 03/07/2026

Formation / Diplômes

Côte d'Ivoire Expérience Expérience: Niveau d'étude Salaire proposé Description du poste Groupe NSIA Sous l’autorité du Chef de Département Juridique vous êtes chargé(e) de :

  • Contribuer à la sécurisation juridique des activités du Groupe en réalisant des analyses, consultations et négociations juridiques complexes, en accompagnant les filiales sur les problématiques juridiques et réglementaires, et en assurant le suivi des contentieux ainsi que des opérations de recouvrement.
  • Réaliser des audits et revues juridiques et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations formulées ;
  • Analyser, rédiger, négocier et sécuriser tout type de contrat dans l’intérêt des sociétés du Groupe ;
  • Fournir des avis, conseils et consultations juridiques aux différentes directions et filiales du Groupe sur les questions juridiques, réglementaires et stratégiques ;

Missions principales

  • Accompagner et assister les filiales lors des missions de contrôle et d’inspection menées par les autorités de tutelle ;
  • Assurer le suivi et la coordination des procédures contentieuses en collaboration avec les avocats-conseils du Groupe ;
  • Élaborer des états périodiques des contentieux et produire un reporting régulier à destination de la hiérarchie ... Entreprise : NSIA Holding Assurances

Profil recherché

Le candidat idéal devra répondre aux critères suivants : Être titulaire d'un diplôme de formation supérieure de niveau BAC+5 en Droit des affaires , avec une expérience confirmée en entreprise ou en cabinet ; Justifier d'au moins 4 années d'expérience professionnelle ; Avoir une pratique avérée du contentieux et du recouvrement de créances ; Maîtriser les cadres juridiques OHADA et CIMA , notamment en matière de recouvrement et de voies d'exécution ; Être capable de gérer de manière autonome des dossiers juridiques complexes ; Disposer d'une expérience d'interaction avec des conseils externes (avocats, huissiers, etc.) ; Faire preuve de rigueur, avec une forte sensibilité au risque juridique et à la performance des dispositifs de recouvrement ;

Autres informations

Maîtriser les outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) ; Avoir une communication claire, pédagogique et structurée ; Posséder une bonne capacité d'analyse et de synthèse ; Faire preuve d'écoute et de diplomatie ; Être organisé, rigoureux et précis ; Démontrer des qualités d'écoute, de réactivité, de proactivité et d'autonomie ; Être capable de travailler sous pression tout en respectant les délais. Modalités de candidature Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur dossier de candidature comprenant : Un CV ; Une lettre de motivation précisant les prétentions salariales . Les candidatures doivent être envoyées à l'adresse suivante :  [email protected] Objet du mail : Juriste Sénior - NSIA Holding Assurances . Désolé ! L'offre d'emploi est expirée ou a été retirée par le recruteur Voir tout Expirée le : 20/07/2026 Commercial Freelance - Solutions Digitales

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Une société exige une maîtrise opérationnelle de Excel. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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