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Community Mobilizer, GBV_FR, Democratic Republic of Congo
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Kinshasa
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
GBV Caseworker, Minova, Democratic Republic of Congo Organization: International Medical Corps (IMC) Country: Democratic Republic Of Congo
Localisation
Minova, Lac Prefecture Office: IMC in Minova
RÉSUMÉ DU POSTE
Le/la travailleur(se) social(e) VBG sera responsable de fournir un soutien direct, y compris la gestion des cas de VBG et les services de soutien psychosocial, aux femmes et filles vulnérables et aux victimes de la VBG. Pour mener à bien ce travail, une personne doit être capable de remplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables.
Responsabilités
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Prestation de services Fournir des services de gestion des cas de VBG adaptés à l'âge et centrés sur les survivant(e)s aux victimes de la VBG et aux femmes et filles vulnérables, conformément aux lignes directrices inter-agences sur la gestion des cas de VBG, y compris l'évaluation des besoins des victimes, des conseils de base, un soutien à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un plan de soins, un soutien à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un plan de sécurité et un soutien à l'accès à des services supplémentaires en fonction des souhaits des clients. Assurer une étroite coordination avec le/la superviseur(se) du/de la travailleur(se) social(e) et demander de l'aide. si nécessaire.
Formation / DiplĂ´mes
Fournir des informations sur les services disponibles et aider les victimes à faire des choix éclairés en les orientant, en les accompagnant, en assurant la coordination et le suivi des services et en participant aux systèmes/voies d'orientation. Distribuer l'aide financière et matérielle d'urgence sur la base d'une évaluation des besoins individuels et conformément aux protocoles établis. Participer à des réunions régulières d'examen des dossiers et à des séances de coaching. Suivi et rapports Demander un retour d'information aux clients et adapter les services en conséquence. Soutenir le suivi post-distribution. Documenter soigneusement la prestation de services et tenir à jour les dossiers. Adhérer à des protocoles stricts de protection des données et de partage des informations afin de protéger la vie privée, la confidentialité et la sécurité des victimes. Coordination, défense et représentation
Autres informations
Établir et maintenir le
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.