Job Description
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
GBV Caseworker, Minova, Democratic Republic of Congo Organization: International Medical Corps (IMC) Country: Democratic Republic Of Congo
Localisation
Minova, Lac Prefecture Office: IMC in Minova
RÉSUMÉ DU POSTE
Le/la travailleur(se) social(e) VBG sera responsable de fournir un soutien direct, y compris la gestion des cas de VBG et les services de soutien psychosocial, aux femmes et filles vulnérables et aux victimes de la VBG. Pour mener à bien ce travail, une personne doit être capable de remplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables.
Responsabilités
PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Prestation de services Fournir des services de gestion des cas de VBG adaptés à l'âge et centrés sur les survivant(e)s aux victimes de la VBG et aux femmes et filles vulnérables, conformément aux lignes directrices inter-agences sur la gestion des cas de VBG, y compris l'évaluation des besoins des victimes, des conseils de base, un soutien à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un plan de soins, un soutien à l'élaboration et à la mise en œuvre d'un plan de sécurité et un soutien à l'accès à des services supplémentaires en fonction des souhaits des clients. Assurer une étroite coordination avec le/la superviseur(se) du/de la travailleur(se) social(e) et demander de l'aide. si nécessaire.
Formation / DiplĂ´mes
Fournir des informations sur les services disponibles et aider les victimes à faire des choix éclairés en les orientant, en les accompagnant, en assurant la coordination et le suivi des services et en participant aux systèmes/voies d'orientation. Distribuer l'aide financière et matérielle d'urgence sur la base d'une évaluation des besoins individuels et conformément aux protocoles établis. Participer à des réunions régulières d'examen des dossiers et à des séances de coaching. Suivi et rapports Demander un retour d'information aux clients et adapter les services en conséquence. Soutenir le suivi post-distribution. Documenter soigneusement la prestation de services et tenir à jour les dossiers. Adhérer à des protocoles stricts de protection des données et de partage des informations afin de protéger la vie privée, la confidentialité et la sécurité des victimes. Coordination, défense et représentation
Autres informations
Établir et maintenir le
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Expert Application Advice
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.