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Community Mobilizer, GBV_FR, Democratic Republic of Congo

International Medical Corps
📍 Kinshasa 🇨🇩CDI🗓️ il y a environ 2 mois

Description du poste

Kinshasa
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsabilités

Community Mobilizer, GBV_FR, Democratic Republic of Congo Organization: International Medical Corps (IMC) Country: Democratic Republic of Congo City: Kinshasa Office: International Medical Corps Kinshasa, Democratic Republic of Congo RÉSUMÉ DU POSTE Le/la mobilisateur(trice) communautaire renforcera la sensibilisation, l'atténuation des risques de VBG et le soutien aux femmes et filles vulnérables au niveau communautaire. Pour mener à bien ce travail, une personne doit être capable de remplir chaque fonction essentielle avec ou sans aménagements raisonnables. PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS Diffusion et sensibilisation Mener des actions de sensibilisation régulières au sein des communautés pour sensibiliser aux risques de VBG, ainsi qu'à la disponibilité et aux avantages des services d'intervention dans ce domaine. Établir des relations avec les parties prenantes de la communauté. Promouvoir le soutien aux survivants. Organiser des discussions individuelles et en petits groupes sur des sujets liés à la VBG. Inviter et mobiliser la communauté pour qu'elle participe à la prévention de la VBG et à l'atténuation des risques. Animer les discussions conformément aux approches pertinentes (par exemple, SASA!, Togethe , EMAP). Soutenir la distribution de trousses d'hygiène, le cas échéant. Réagir avec compassion et discrétion à toute personne qui révèle un cas de VBG ou qui a besoin d'un soutien individuel ; assurer son orientation vers les services appropriés. Suivi et rapports Solliciter et documenter le retour d'information de la communauté. Contrôler la distribution des trousses d'hygiène, le cas échéant. Suivre les activités du programme de prévention et d'atténuation des risques. Coordination, défense et représentation Assurer une coordination régulière avec les parties prenantes de la communauté afin de renforcer la prévention et l'atténuation des risques de VBG. Assurer la coordination avec d'autres mobilisateur(trice)s sectoriel(le)s/équipes de sensibilisation Promouvoir une approche centrée sur les victimes dans toutes les activités. Représenter les objectifs du programme et les normes en matière de VBG. Sécurité et conduite Veiller au respect des protocoles et politiques de sécurité. Favoriser un environnement de travail sûr et solidaire pour l'ensemble du personnel et des partenaires chargés de la lutte contre la VBG. Exemplifier les principes fondamentaux de la programmation en matière de VBG, notamment le respect, la non-discrimination, l'utilisation responsable du pouvoir, la non-violence et la promotion de l'égalité de genre. Contribuer à l'image positive et à la crédibilité globale du programme et de l'organisation, notamment par le respect du code de conduite et d'éthique, y compris le respect des politiques de lutte contre le harcèlement, de sauvegarde et de PEAS. Effectuer les autres tâches qui lui sont confiées. Les fonctions et responsabilités énumérées dans le présent document sont représentatives de la nature et du volume du travail assigné et ne sont pas nécessairement exhaustives. QUALIFICATIONS MINIMALES Expérience de travail auprès de groupes communautaires requise. Engagement manifeste en faveur des principes fondamentaux de la programmation en matière de VBG, y compris l'égalité de genre et les services de soutien centrés sur les victimes. Bonnes compétences interpersonnelles. Solides compétences en communication pour mener des discussions individuelles et de groupe. Membre de confiance de la communauté. Maîtrise de l'anglais écrit et parlé et des exigences en matière de langue locale. JOB SUMMARY The Community Mobilizer will strengthen awareness, GBV risk mitigation, and support to vulnerable women and girls at the community level. To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential function with or without reasonable accommodation. MAIN TASKS AND RESPONSIBILITIES Outreach and Awareness-Raising Conduct regular outreach within communities to raise awareness of GBV risks and the availability and benefit of GBV response services. Build relationships with community stakeholders. Promote support for survivors. Hold individual and small-group discussions on GBV-related topics. Invite and mobilize community participation in GBV prevention and risk mitigation. Facilitate discussions in line with relevant approaches (e.g., SASA! Together, EMAP) Support distribution of dignity kits, where relevant Respond with compassion and discretion to anyone who discloses GBV or need for individual support; ensure referral to appropriate services. Monitoring and Reporting Seek and document community feedback. Monitor distribution of dignity kits, where relevant Track prevention and risk mitigation program activities Coordination, Advocacy and Representation Coordinate regularly with community stakeholders to strengthen GBV risk mitigation and prevention. Coordinate with other sector mobilizers/ outreach teams Promote a survivor-centred approach in all activities. Represent program goals and GBV standards. Security and Conduct Ensure compliance with security protocols and policies. Foster a safe and supportive working environment for all GBV staff and partners. Exemplify core principles of GBV programming, including respect, non-discrimination, responsible use of power, nonviolence, and promotion of gender equality. Contribute to the positive image and overall credibility of the program and organization, notably through adherence to the Code of Conduct and Ethics, including compliance with anti-harassment, safeguarding and PSEA policies. Perform other duties as assigned. The duties and responsibilities listed in this document are representative of the nature and level of work assigned and not necessarily all inclusive. MINIMUM QUALIFICATIONS Experience working with community groups required. Demonstrated commitment to core principles of GBV programming, including gender equality and survivor-centered support services. Good interpersonal skills Strong communication skills to lead individual and group discussions. Trusted member of community Fluent in written and spoken English and local language requirements. Tags community mobilization community outreach gender based violence violence prevention women and girls Skills Interpersonal skills Communication skills English language Click the button below to visit the original announcement on the recruiting organization's website. More Information and Application Details UNjobs Association of Geneva Not an official document of the United Nations Privacy Policy | Cookie Policy

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identitĂ©, passeport ou coordonnĂ©es bancaires avant d'avoir vĂ©rifiĂ© physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journĂ©e — jamais une adresse isolĂ©e, un domicile privĂ©, ou un lieu que vous ne pouvez pas vĂ©rifier Ă  l'avance.
  • •Dites prĂ©cisĂ©ment Ă  un proche oĂą vous allez, avec qui, et Ă  quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous dĂ©placer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employĂ©s, adresse officielle).
  • •Un salaire très supĂ©rieur Ă  la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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