Responsable Approvisionnement

Description du poste

Localisation

Localisation : Siège - Déplacements fréquents Lien hiérarchique et reporting : Le Responsable Approvisionnement est rattaché au Chief Commercial Officer Rôle Dans le cadre des procédures internes définies et des objectifs, le responsable approvisionnement doit piloter la stratégie d’approvisionnement import et local pour garantir une disponibilité produit optimale en points de vente tout en maîtrisant la valeur de stock et la trésorerie (cible : 95 % détention pays / 75 % détention entrepôt). Le poste exige une coordination étroite avec achats, supply chain, ventes et boutique pour

Missions principales

anticiper les saisonnalités, promotions et contraintes fournisseurs. Principales missions

• Définir et piloter la stratégie approvisionnement import & local ; fixer objectifs par périmètre.
• Superviser l’équipe approvisionnement (approvisionneurs locaux, approvisionneur import) : coaching, répartition des périmètres, suivi des KPI individuels.
• Gouvernance des cadenciers : définir, valider et faire respecter les fréquences de commande (cadencier paire/impair) ; limiter les commandes hors cadence.
• Pilotage des stocks : suivre valeur de stock, rotation, couverture, détecter surstocks et stock dormant ; lancer actions correctives.
• Prévisions & planification (Forecast) : o Construire et valider les prévisions (horizon court, moyen, long) en s’appuyant sur historique ventes, VMH boutiques, saisonnalité, promotions et contraintes fournisseurs. o Animer le processus S&OP local : synchroniser achats, ventes, supply chain et boutiques pour valider hypothèses et volumes. o Ajuster paramètres de commande (MOQ, fréquence, stock de sécurité) en fonction du forecast et du risque d’obsolescence.
• Gestion des urgences : Arbitrer commandes urgentes, analyser causes, documenter coûts et plans d’action.
• Suivi performance points de vente : analyser VMH, ajuster allocations, détecter magasins sous‑approvisionnés et proposer réaffectations. Reporting et amélioration continue : produire tableaux de bord hebdo/mensuel, animer revues performance, déployer plans 20/80 sur références stratégiques.

Profil recherché

Formation / Diplômes

Expérience

• Bac +4/5 en Logistique, Supply Chain, Gestion des Achats, Commerce International ou Gestion. Expérience
• 5 à 8 ans minimum dans les achats, l'approvisionnement ou la supply chain.
• Expérience dans la gestion des stocks et des fournisseurs.
• Une expérience dans le retail, la distribution ou les biens de consommation serait un atout. Compétences techniques
• Maîtrise des processus d'approvisionnement.
• Gestion des prévisions et des niveaux de stock.
• Analyse des indicateurs de performance (taux de rupture, rotation des stocks, couverture).
• Maîtrise du pack Office
• Maîtrise d'Excel avancé.
• Connaissance SAP
• Gestion des commandes internationales et suivi logistique. Compétences comportementales
• Forte capacité d'analyse.
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Réactivité face aux urgences opérationnelles.
• Excellentes capacités de négociation.
• Leadership et capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs.
• Orientation résultats. Compétences Gestion des stocks Planification des approvisionnements Communication Gestion des fourniseeurs Analyse des KPI Anglais Informations complémentaires Niveau d'étude : Bac +5 / Master Expérience requise : > 5 ans

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