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Responsable de la Chaîne d’Approvisionnement

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳Freelance🗓️ il y a 3 mois

Description du poste

Sénégal
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Responsable de la Chaîne d’Approvisionnement

Référence : 161854 Localisation : Dakar, Sénégal **

Contexte du poste Nous recrutons un Responsable de la Chaîne d’Approvisionnement pour piloter et optimiser les stratégies d’approvisionnement des transformateurs de cajou. Sous la supervision du Directeur Régional de la Compétitivité et de la Chaîne d’Approvisionnement, vous jouerez un rôle clé dans le développement de solutions durables et inclusives.

Missions principales

Planification stratégique

  • Élaborer un plan de travail avec des objectifs concrets et un calendrier pour rationaliser les stratégies d’approvisionnement des transformateurs de cajou.

  • Développer des plans d’intervention périodiques et continus en collaboration avec les BDSP.

  • Proposer un plan d’action pour promouvoir les normes de qualité de la noix brute auprès des producteurs.Optimisation de la chaîne d’approvisionnement

  • Développer des services critiques (agrégation, séchage, contrôle qualité) pour créer de nouveaux emplois et relier les fournisseurs aux transformateurs.

  • Soutenir les transformateurs dans l’optimisation des processus d’achat, logistique et gestion des stocks.

  • Évaluer la qualité des noix brutes et suivre leur parcours des fermes aux usines.

  • Mettre en œuvre des stratégies de réduction des coûts et de livraison rapide tout en maintenant la qualité.

  • Aider les transformateurs à atteindre et dépasser leurs objectifs d’approvisionnement.

  • Favoriser des stratégies d’approvisionnement fiables et inclusives, en particulier avec les petits producteurs, coopératives dirigées par des femmes et des jeunes.

  • Analyser les indicateurs de performance (rotation des stocks, délais de livraison, délais de traitement) et proposer des actions correctives.

  • Identifier de nouvelles opportunités d’approvisionnement et développer des contrats entre groupements de producteurs et transformateurs.

  • Faciliter les accords de rachat et l’agriculture sous contrat pour offrir de la prévisibilité.Assurance qualité et conformité

  • Aider les producteurs à obtenir des certifications pertinentes pour le marché.

  • Veiller au respect des normes de sécurité alimentaire, certifications et exigences de traçabilité.

  • Initier les processus de certification biologique, commerce équitable et Rainforest Alliance.

  • Développer des projets de durabilité (traçabilité numérique, géolocalisation, suivi de production).

  • Soutenir les transformateurs pour accéder à des noix de haute qualité et utiliser ces matières premières comme garantie pour des financements.Renforcement des capacités

  • Diriger les évaluations de capacités et élaborer des stratégies de renforcement pour les groupements de producteurs et transformateurs.

  • Soutenir les coopératives dirigées par des jeunes et des femmes pour devenir des partenaires commerciaux crédibles.

  • Co-développer des supports de formation pour les groupements de producteurs et transformateurs.

  • Identifier des prestataires de services de développement commercial pour offrir des formations de qualité.

  • Soutenir les BDSP dans la mise en place de modèles de financement basés sur les stocks.Intégration de la chaîne d’approvisionnement

  • Encourager l’approvisionnement direct auprès des agriculteurs pour réduire la dépendance aux intermédiaires.

  • Soutenir les transformateurs à améliorer les systèmes de séchage Borma pour renforcer la qualité des amandes avant exportation.

  • Aider les groupements de producteurs à créer ou améliorer des accords avec les transformateurs.

  • Soutenir les BDSP à fournir des services d’accès au financement (ex. financement des entrepôts).Profil recherché

  • Licence en Administration des Affaires, Agroalimentaire, Économie ou domaine connexe (Master préféré).

  • Au moins 7 ans d’expérience en gestion de la chaîne d’approvisionnement.

  • Fortes compétences en leadership et esprit d’innovation.

  • Connaissance des certifications, systèmes de traçabilité et réglementations en sécurité alimentaire.

  • Expérience dans un projet lié à la noix de cajou, un atout.

  • Volonté de voyager dans les pays de l’UEMOA.

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Performance supply chain — Taux de livraison dans les délais, réduction des coûts de stockage, rotations optimisées : quantifiez chaque amélioration. Une certification CIPS ou APICS, même partielle, est un différenciateur majeur en Afrique.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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